干了五年，终于鼓起勇气辞职了，转行了干采购了

铸造小猫

回复 112# 东北行家
你们单位还是有点钱的，新公司综合收入必须要考虑进去，一般按照这个比例缴纳五险一金的不多，估计你一个月应发的30%都扣掉了。国企的一大好处就是不欠薪，公司已经订下规矩，每月15号必须发工资，要是哪个部分耽误了，哪个部门当月工资下个月一起发，故从不拖欠，当天都可以到账，就是数字比较少。

铸造小猫

回复 117# 老翻砂匠
4 u6 ~' O% O) o& P  p* t: f; D' y买房的时候发现房贷利率差两个点不是闹着玩的，我这一般优先公积金贷款，余下的走商贷，通常还公积金贷款基本没有压力。

老翻砂匠

回复 122# 铸造小猫

6 [2 p+ H2 y+ x% U. g- B: b) U% `# C好在购房已与我无缘了，呵呵~

铸造小猫

回复 123# 老翻砂匠
' k) i; x- }  l# ]  I便宜的房子还是要买的，景色好点的地方

老翻砂匠

回复 124# 铸造小猫


5 f9 X. K3 h' V' X9 l    不行哟，再买就严重违反了限购令了

铸造小猫

回复 125# 老翻砂匠
1 }; o) @7 b" T( `- @( i很多地方已经放开限购了，下一套该买那些景色好的地方，作为养老的居所。

东北行家

回复 113# 四海人士
- L& F+ O4 g$ F8 G4 @( ?4 K) D1 R
* w! [* x4 K6 }1 J9 N
    嗯  不知道执行的什么标准 比我早入厂几年的同事 公积金也是12:12   我们这批都是高的 国家政策吧

东北行家

回复 114# brucelnsy
; B- c7 B  d3 u9 f  {6 h
( j. V- i* C1 f
    贷款时确实公积金优惠很大

东北行家

回复 121# 铸造小猫
; I; R5 a( v" d3 x% T0 L; H+ }

    嗯 就是这样的 开的钱太少了

四海人士

回复 127# 东北行家

$ E  w* n$ o/ F1 M4 U; Z6 Q
    一个厂还分两种。后来的也相当于高块工资

铸造小猫

回复 130# 四海人士
; P2 Z( a9 X1 D: Y5 K4 X: C/ e我见过有公司新老员工有差异的，老员工拿过房补的，按照1：1缴纳，新员工没有房补的，按照1：2缴纳，个人缴费比例忘记问了，反正不会低的，实发不高，但能用这招留住不少年轻人，谁让这儿买房无压力了

铸造小猫

回复 129# 东北行家
3 G2 M" K: d' }下家如果是民企，待遇不能X2，那就不要考虑了。要是本地企业，可以稍微地点，外地的需要考虑到交通成本。

四海人士

我们的单位正相反，2000年以前进厂的有12:12,2000年以后进厂的没有（大学生除外）~
" U9 M4 R: ^+ A年轻人跑差不多了

铸造小猫

回复 133# 四海人士
没有是因为他们属于劳务派遣工吧，变相降低成本

lzp580226

干自已想干的事业，才有最好的前途

pjh24123

回复 15# 中兴铸锻
5 t9 y' E( f, V- k  |

; x2 ^5 N/ @) {$ G" x; m) s3 K0 F  J   赞一个   我30岁开始学铸造

brucelnsy

回复 131# 铸造小猫
1 L2 L6 E: h. L. a4 y的确 很多铸造企业对新老员工的待遇相差非常大  这样最终的结果就是新人留不下  再加上老员工陆续离职  那么最终就会造成大量的人员流失
( @! s2 z( }+ ?2 t对于新老员工待遇存在的差距应该存在 但是应该衡量好差距的大小

铸造小猫

回复 137# brucelnsy
可以不夸张的说，国企就是人员培训学校，一方面是待遇问题，另一方面是上升空间，比较很多企业收入和级别成正相关的。

中兴铸锻

回复 136# pjh24123
5 A( }! i$ Y4 e5 e; {; S2 K
' a/ }2 Q7 m. E% v/ e# C8 ]' q
    会什么会去学铸造呢

LICHH

回复 136# pjh24123


: H. J+ ?  c( i2 d: O) E" c    30岁还不算晚，搞铸造会有前途的。