干了五年，终于鼓起勇气辞职了，转行了干采购了

铸造小猫

回复 112# 东北行家
你们单位还是有点钱的，新公司综合收入必须要考虑进去，一般按照这个比例缴纳五险一金的不多，估计你一个月应发的30%都扣掉了。国企的一大好处就是不欠薪，公司已经订下规矩，每月15号必须发工资，要是哪个部分耽误了，哪个部门当月工资下个月一起发，故从不拖欠，当天都可以到账，就是数字比较少。

铸造小猫

回复 117# 老翻砂匠
7 M: b( I% [* Z9 P买房的时候发现房贷利率差两个点不是闹着玩的，我这一般优先公积金贷款，余下的走商贷，通常还公积金贷款基本没有压力。

老翻砂匠

回复 122# 铸造小猫
  o3 }3 O% Z* z3 ^
好在购房已与我无缘了，呵呵~

铸造小猫

回复 123# 老翻砂匠
' w7 S) x! K0 C7 F! \; e- U便宜的房子还是要买的，景色好点的地方

老翻砂匠

回复 124# 铸造小猫


) {7 _7 V0 v9 R( D1 E2 q    不行哟，再买就严重违反了限购令了

铸造小猫

回复 125# 老翻砂匠
- d/ i; z6 @$ o! L+ F: K很多地方已经放开限购了，下一套该买那些景色好的地方，作为养老的居所。

东北行家

回复 113# 四海人士
5 V. U% E, A  K4 n0 B; J9 h1 z! G
0 E1 _3 r/ g$ ^. M# q; w
: X# v2 u' P  \. [: r. O    嗯  不知道执行的什么标准 比我早入厂几年的同事 公积金也是12:12   我们这批都是高的 国家政策吧

东北行家

回复 114# brucelnsy
% @7 t. E" M. k, M: P, x
" p3 v# O9 D/ V. N6 E  q* h) ?
: k& l" ^) b& x" _: t0 @    贷款时确实公积金优惠很大

东北行家

回复 121# 铸造小猫
. ?3 b) ~6 Y5 l/ |7 N% d
, @0 X  y' F# ]
    嗯 就是这样的 开的钱太少了

四海人士

回复 127# 东北行家
0 O1 q1 v, Q1 r+ C  ]' h

    一个厂还分两种。后来的也相当于高块工资

铸造小猫

回复 130# 四海人士
! J3 B- M' R  p0 r% K7 R我见过有公司新老员工有差异的，老员工拿过房补的，按照1：1缴纳，新员工没有房补的，按照1：2缴纳，个人缴费比例忘记问了，反正不会低的，实发不高，但能用这招留住不少年轻人，谁让这儿买房无压力了

铸造小猫

回复 129# 东北行家
下家如果是民企，待遇不能X2，那就不要考虑了。要是本地企业，可以稍微地点，外地的需要考虑到交通成本。

四海人士

我们的单位正相反，2000年以前进厂的有12:12,2000年以后进厂的没有（大学生除外）~
& J  K0 d7 l; H1 y年轻人跑差不多了

铸造小猫

回复 133# 四海人士
( v9 W; p5 l5 o) S2 z6 o没有是因为他们属于劳务派遣工吧，变相降低成本

lzp580226

干自已想干的事业，才有最好的前途

pjh24123

回复 15# 中兴铸锻


3 o$ Z5 q0 p6 Y: Q+ n; Q   赞一个   我30岁开始学铸造

brucelnsy

回复 131# 铸造小猫
的确 很多铸造企业对新老员工的待遇相差非常大  这样最终的结果就是新人留不下  再加上老员工陆续离职  那么最终就会造成大量的人员流失
对于新老员工待遇存在的差距应该存在 但是应该衡量好差距的大小

铸造小猫

回复 137# brucelnsy
可以不夸张的说，国企就是人员培训学校，一方面是待遇问题，另一方面是上升空间，比较很多企业收入和级别成正相关的。

中兴铸锻

回复 136# pjh24123
$ k& \" M3 L( P5 [* C

+ q1 F' V( `2 L7 _- w# ]    会什么会去学铸造呢

LICHH

回复 136# pjh24123

) u7 k. g4 o$ `9 v0 o
    30岁还不算晚，搞铸造会有前途的。