干了五年，终于鼓起勇气辞职了，转行了干采购了

铸造小猫 · 发表于 2015-1-19 20:42:33

回复 112# 东北行家
你们单位还是有点钱的，新公司综合收入必须要考虑进去，一般按照这个比例缴纳五险一金的不多，估计你一个月应发的30%都扣掉了。国企的一大好处就是不欠薪，公司已经订下规矩，每月15号必须发工资，要是哪个部分耽误了，哪个部门当月工资下个月一起发，故从不拖欠，当天都可以到账，就是数字比较少。

铸造小猫 · 发表于 2015-1-19 20:44:50

回复 117# 老翻砂匠
买房的时候发现房贷利率差两个点不是闹着玩的，我这一般优先公积金贷款，余下的走商贷，通常还公积金贷款基本没有压力。

老翻砂匠 · 发表于 2015-1-19 21:03:37

回复 122# 铸造小猫

好在购房已与我无缘了，呵呵~

铸造小猫 · 发表于 2015-1-19 21:23:57

回复 123# 老翻砂匠
便宜的房子还是要买的，景色好点的地方

老翻砂匠 · 发表于 2015-1-19 21:51:00

回复 124# 铸造小猫

不行哟，再买就严重违反了限购令了

铸造小猫 · 发表于 2015-1-19 22:05:35

回复 125# 老翻砂匠
很多地方已经放开限购了，下一套该买那些景色好的地方，作为养老的居所。

东北行家 · 发表于 2015-1-20 13:29:12

回复 113# 四海人士

嗯不知道执行的什么标准比我早入厂几年的同事公积金也是12:12 我们这批都是高的国家政策吧

东北行家 · 发表于 2015-1-20 13:31:49

回复 114# brucelnsy

贷款时确实公积金优惠很大

东北行家 · 发表于 2015-1-20 13:34:59

回复 121# 铸造小猫

嗯就是这样的开的钱太少了

四海人士 · 发表于 2015-1-20 13:43:12

回复 127# 东北行家

一个厂还分两种。后来的也相当于高块工资

铸造小猫 · 发表于 2015-1-20 13:45:30

回复 130# 四海人士
我见过有公司新老员工有差异的，老员工拿过房补的，按照1：1缴纳，新员工没有房补的，按照1：2缴纳，个人缴费比例忘记问了，反正不会低的，实发不高，但能用这招留住不少年轻人，谁让这儿买房无压力了

铸造小猫 · 发表于 2015-1-20 13:46:20

回复 129# 东北行家
下家如果是民企，待遇不能X2，那就不要考虑了。要是本地企业，可以稍微地点，外地的需要考虑到交通成本。

四海人士 · 发表于 2015-1-20 14:15:25

我们的单位正相反，2000年以前进厂的有12:12,2000年以后进厂的没有（大学生除外）~
年轻人跑差不多了

铸造小猫 · 发表于 2015-1-20 14:21:39

回复 133# 四海人士
没有是因为他们属于劳务派遣工吧，变相降低成本

lzp580226 · 发表于 2015-1-21 13:28:18

干自已想干的事业，才有最好的前途

pjh24123 · 发表于 2015-1-21 20:15:03

回复 15# 中兴铸锻

赞一个我30岁开始学铸造

brucelnsy · 发表于 2015-1-21 21:05:20

回复 131# 铸造小猫
的确很多铸造企业对新老员工的待遇相差非常大这样最终的结果就是新人留不下再加上老员工陆续离职那么最终就会造成大量的人员流失
对于新老员工待遇存在的差距应该存在但是应该衡量好差距的大小

铸造小猫 · 发表于 2015-1-21 21:23:34

回复 137# brucelnsy
可以不夸张的说，国企就是人员培训学校，一方面是待遇问题，另一方面是上升空间，比较很多企业收入和级别成正相关的。

中兴铸锻 · 发表于 2015-1-23 10:07:09

回复 136# pjh24123

会什么会去学铸造呢

LICHH · 发表于 2015-1-23 10:10:04

回复 136# pjh24123

30岁还不算晚，搞铸造会有前途的。

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