2014年1月4日，向老板提出涨工资，被拒了，心情郁闷……

djzhaomei

2014年1月4日，向老板提出涨工资，被拒了，心情郁闷，，，

不知坛子里有没有今年涨工资成功的啊，介绍下经验啊。

逍遥熊

孤独寒松

那么老板有没有说出不涨工资的原因呢？

心如大海

涨工资是个非常敏感的问题，有普调与个别调整的问题，而且涉及到总体平衡的问题，有各种方式，有的搞底薪加提成，始终有激励机制来管理企业，就会有希望。岗位工资应该是客观的公正的，公司领导应该高度关注，涨工资不能因人而已，而是要根据岗位而调整，岗位也要分级别，对于贡献大的采取机动的待遇会更好。员工想多得，老板想少给，肯定会有矛盾，有时候没有什么公平可言，千里马有时遇不到伯乐也得不到施展自己的机会，有的老板对老实人给得少以为人家不清不楚，其实最伤害人心的，将心比心，真心对待员工才好。慢慢来吧，有可能自己做到了领导没有发现，也有可能自己没有做到老板的要求，他不认可的，不断地展示自己，创造价值是正常的老板总会看到的，而且你周围的人也决定你的命运，善待每一个与你相关的领导员工，为自己的未来铺就一条光明的道路，人欠你的，老天会还你的，你要相信这一点！

djzhaomei

回复 3# 孤独寒松


    也许我在这个企业已经没有多大发展了，唉已经在这工作了太久，（05年入厂）。老板眼光已成定势，无论是你水平如何长进，工作如何努力。

djzhaomei

回复 4# 心如大海

这一次是全厂普调，大约涨100-500元每月.我今天找老板的时候已经有不成功的心理准备了，因为八年多以来我只成功了两次。

高大有

回复 6# djzhaomei


    现在工资大约在什么水平，能透露吗？

changsheng1125

呵呵，我这边就知道有每年增加的50元工龄工资

孤独寒松

回复 5# djzhaomei


    我觉得是这样的，老板不给你涨工资：有几个原因：
1，本身你的工资很高，与你所在的岗位已经成了对应，无法加上去。
2，老板对你不认可，或者说，是老板对你不满意。
3，你与同事之中的比较，不能高出太多，这样可能会不平衡，当老板的，主要责任就是平很企业内部各个势力的平衡。
3，你在本岗位没有突出表现，领导认为你不重要。
4，你公司的企业环境不好。


我觉得，如果我找老板加工资，老板不加，那就没有留下的必要。这是人格的尊重和认可的问题。

chp01861

涨工资这个事情，首先自己必须要求过硬的本领，要么技术一流，要么在公司某个领域是领头羊！
即便如此，因为比较敏感，最好由自己部门的领导找老板谈。

高大有

对大部分企业，进厂时谈的工资能兑现就很不错了（不借考核的名义克扣），
想涨工资就跳槽！

2426463215

心态放低，不行走人

djzhaomei

回复 9# 孤独寒松 是啊，松哥分析的很透彻啊。年底我都会有个来年的打算，今年也不例外。去年为了我妞儿上学，有时间陪着她，还要恶补小学一二年级的知识啊！09年底在县城里买的房（40多万），10年装修（2万多）。12年入住新房（家电，搬家2万多）。这期间我根本就没喘息的机会或选择的权利，因为我深深的知道，找份合适的工作需要时间也需要机会，而我确没破釜沉舟的底气啊。13年我除了设计模具以外，还参加了数控技师的培训和考试。（证还没下来呢）。最近又重回铸造知识的学习，13年4月很有幸在张家界见到老翻砂匠，难忘的回忆啊。再谈下这这面的工作。05年以来，我都是厂里模具设计师和数控编程师，一年大约140多套模具吧，厂里有两台数控铣。11年新加入一位编程师（每月2500）。11年鬼使神差的又操作三坐标测量机！（说是别人不会编程，弄不了！）08年入党积极分子，09年入党，10年被评为章丘市优秀员工。

孤独寒松

回复 13# djzhaomei


    其实，你应该知道老板能够不能够给你加工资，因为你在平时与老板的交流之中应该感觉的到的？一个人在另一个人心中的位置，自己应该知道，也应该知道自己在别人心中的分量。

djzhaomei

回复 10# chp01861
    说的对啊，老实人做技术就得有过硬的本领啊。这次是老板，分管副总，我。一起谈的。

djzhaomei

回复 8# changsheng1125
    本厂的制度还不是很健全，没工龄工资。不过每年呢，都会按天涨个3快2块的。

djzhaomei

回复 11# 高大有 跳槽这是打工者提升工作能力和涨工资的最佳途径啊。

dajiafenfan

楼主还是挺厉害的，今年我也没有涨工资，我也没有和老板谈，不知道如何开口，纠结中

老翻砂匠

与老板谈涨工资，对老板来讲确实很敏感，也很刺激神经。上述几位的分析很对，尤其是松老弟，可谓是入木三分！

我是去年底，老板喊我到他的办公室，让我谈谈这一年的感受，心情如何，我谈了一些工作上的事和来年的设想。最后老板说，明年给我涨一点薪资（具体多少，没讲），年终给我点奖金（也没讲多少，到了腊月廿八，手机短信通知，工资卡入账了五位数的奖金），以及给我了回家探亲的往返机票。对此，我还是很感激的，这样，我今年说什么也不会再有走的想法了。

通过这件事，我想说明的是，涨薪资与年终奖，是衡量你在公司、在老板心目中的地位问题；也是决定走与留的重要因素。人活着要有尊严，打工更要有尊严。

hstg

回复 13# djzhaomei


    对于涨工资我从来不跟老板提，全看老板的。如果自己感觉付出的多，老板不涨工资，就决定走人。这时就算老板给你涨工资挽留你也毫不犹豫走人。