铸造工程师严重缺失【转帖】

老翻砂匠

我国是一个传统铸造大国，近年来，行业年总产量一直都名列前茅，虽然发展崎岖，饱受磨难，但是这几年大量技术的引进使得铸件质量不断提高，但总体距离世界先进水平还有一定差距，产品技术上的差距是可以不断弥补，但人才储备上的差距不是短时间就可以弥补的。

        据调查，57家企业中，有50%的企业最紧缺熔炼工，25%的企业紧缺造型工，有60%企业缺少铸造工程师，40%企业缺少铸造工艺员，1/3的企业缺少质量检验及其管理人员。为何铸造人才会出现如此短缺的情况？我们国家没有像一些工业发达的国家那样设立教育分流制，比如在德国，学生在接受了几年的启蒙教育之后，会让他们自己选择是读普通的文科学校，或者是专业的职业化技能教育学校，从小就培养了一大批职业技能人才，而且这些技术人才的待遇和社会地位一点不比普通文科学校毕业的学生差，这样就形成了一个良好的职业技能人才的输出机制。在中国，只有考不上大学的人才会选择读技校，而中国的技校教育完全不正规，很多学校除了收钱连好一点的教学设备都不愿意买。

       铸造行业的艰苦也是造成了人才缺失的另一个重要原因，需要掌握技能多、时间长、很多年轻人不愿意从事，很多在两三年之内选择转行。企业很难培养出来一个成熟的员工，更何况是工程师，所以，铸造工程师缺失是必然的状况。

孤独寒松

我们是赞成铸造人才缺失的，因为铸造都是不呈规模的，高耗能的，环境污染的企业。我希望铸造是精而不多。，一些不重视人才的铸造厂家尽早关门。谢谢作坊式的铸造企业尽早关门，免得贻害社会。

高大有

这是个好消息，说明热坛的朋友还有用武之地

老翻砂匠

回复 3# 高大有


    本来就有用武之地的嘛~

辉煌

同感。

铸造小猫

上周天津开会碰到袁亚娟，据她说，按照十三五规划，铸造这块的人才和技术工人缺口不小。我看找不到那么多人了

yuebx261

铸造行业的艰苦也是造成了人才缺失的另一个重要原因，需要掌握技能多、时间长、很多年轻人不愿意从事，很多在两三年之内选择转行。企业很难培养出来一个成熟的员工，更何况是工程师，所以，铸造工程师缺失是必然的状况。艰苦也就罢了，待遇也不敢恭维，想想你会让你的孩子去从事铸造行业吗？很多人以及企业主对铸造生产技术的客观规律严重缺乏认识，使一些工程师无所适从，纵有一身本事也难以发挥展示，而他们得出的结论就是工程师的无能，从而丧失对工程师的重视和尊重。陷入到永远找不到“好”工程师的境地，频繁的换人企业如何发展？他们要的是万能人才，希望他们能找到。

高山流水

一边是铸造企业招不到合适的人。
另一边是铸造工程师找不到合适的工作。

这个现象也是挺奇怪的。
谁能说说这是什么原因？？？