在什么样的工厂干，不跳槽？

s-xy9957

大家说说：在什么样的工厂干，例如文化氛围、人文环境、薪资水平、工作性质等，心情才舒坦、有干劲、不跳槽？

老翻砂匠

回复 1# s-xy9957
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在什么样的工厂干，例如文化氛围、人文环境、薪资水平、工作性质等，心情才舒坦、有干劲、不跳槽？

4 T9 S+ L) f0 u0 t1 W答：中央直属企业（简称“央企”）或垄断性企业（大家都懂的，不举例），回答完毕！

真实的我

' _$ @+ G/ F7 d8 C7 R2 Q; L
答：一定要有企业文化(团结员工），需要有一些配套的设施，比如，员工宿舍，篮球场等 人与人不需要太多勾心斗角，每个人只要干好自己的事情就好，工资根据当地的实际情况（分配各岗位的工资）感觉这样子就行。

lzp580226

工作心情舒畅，老板或上司善解人意，工资在当地偏上

老翻砂匠

想起了前辈的一句话：不欠薪、不堵心~

高山流水

回复 1# s-xy9957

: x/ R6 }! }* ]6 J& K# T( \% C到共产主义社会的时候，这样的企业就有了，现在是社会主义初级阶段。

老翻砂匠

回复 6# 高山流水

# I5 L0 ]- ~% e$ d
% C+ q' Z$ `% H. _1 M2 Y    有道理！

孤独寒松

我觉得大家都没有说到点子上，应该是在自己办的企业里上班就不会跳槽。

老翻砂匠

回复 8# 孤独寒松


    自己不跳，别人跳

bdx575

一个就是薪资到位，还有就是心情舒畅

铸造小猫

回复 2# 老翻砂匠
5 _4 L* v1 H+ q) g欠薪猛如虎，网络说法当年光头欠薪，最后跑到岛上去了，故本朝对欠薪这事情很是关注。小企业行情不好的时候欠薪也是常有的。
7 }6 b5 {  i; H: _# t其实央企里面出来的真心不少，论坛里面不少人都是央企国企出来的，垄断企业跳槽的也不会太少。
个人觉得不跳槽的前提是待遇不错，工作舒心，有一定的发展空间。待遇能在当地买得起房，能留下来，这点和发展空间是很多大企业最头痛的地方，年轻人买不起房，怎么留下来了？

castengineer

  ~) P( d3 Y, z& ~) f$ H; P! T不欠薪，不堵心是前题.
7 g8 ]& v+ b  J0 S* Y# t# v但,跳槽是必须的.
1 Z  x3 l  u7 W7 H8 G# o在我的铸造生涯中,对铸造知识的不满足,是跳槽的主要因素.如高铬铸铁干的挺好的.跳槽去干消失模.消失模干的挺好的,又去干蜡模铸造....这样才能充实自己.没有亲身体验,就不会很好的理解铸造.

老翻砂匠

回复 12# castengineer
, Q, x9 c- H( `: L. r

    原则同意，我倒是认为，每跳一次槽，对自己都是一次提升，尤其是报酬，但频繁的跳槽是不可取的~

四海人士

回复 12# castengineer
( ]; A) f7 A1 T9 @  ^$ a
- \3 _0 H& N2 E* U
  L* D2 c9 o; K- d    有个问题请教：不是拿自己的特长（跳槽）去给人家打工，怎么去谈呀？都是他们挖的你吗？

友仨下子

看个人所好，在央企或国营企业工作舒服，清闭，稳定。但一般工资较底，一辈子可能只能做一种事，单一乏味。可能一辈孑也买不起房和车。在私企或合资企业，工资高些，接触产品多，干长了经验就多，阅历也就多了。本事自然见长。但受气，相互间勾心斗角，人惰味差，但干几年后最起码买的起车房[一舨的车房]。

老翻砂匠

回复 15# 友仨下子
+ R& Y" y9 C7 J3 A
: |7 j; Y2 l) T/ O( b
, a- I* ~6 Z( s    央企的工资真心不低哟~

铸造小猫

回复 16# 老翻砂匠
$ O7 z& C) O% H3 P) ?4 }央企看行业，垄断的不用说，竞争性的不见得多好，不如哪有那么多跳槽的。国企底层技术人员待遇并不是特别好，无非五险一金缴纳的多点。最近有风声开始要降低待遇，降低后该如何留住这些老员工呢？恐怕是个不小的问题。

老翻砂匠

回复 17# 铸造小猫
$ W1 A% S) _( n
4 r2 I. e( C. T
( j2 O' T& u3 ?$ }, h% |    一般的国企待遇是不高的，我在钢铁企业也做了将近二十年，除了福利好点，工资是论级别的，想长个一级半级的难着呢，而央企就明显不一样了，光是公积金这块儿，简直就不好比~

castengineer

回复 14# 四海人士
  g" u* c1 f. e6 d! m5 z4 N

% C4 S& _, Q0 h( `# J2 d    对.这样才能多挣钱.跳一次,必须对方加薪你才能走.又能充实自己.
* u% R0 H. g7 T: ^5 C5 O因我在当地干铸造,几十年.
因为对铸造来说,应当一通百通.但想精,必须哈下腰现场实践.当认为此处对你再没有太大意义时.就必需跳槽:
  P" l, {- y$ X4 Y1 R7 ]5 _- E1:.现在干专产品的工厂太多.往往,在老板要你去.大都是生产.技术上出现问题.久而不解时.在技术管理正规后,老板对你的热情也会降低.会出现一些添堵的事情.哪里都一样.那时他就会认为.你那份工资是个负担.你存在的意义就不大了.我这个人认为,老板对你冷淡时.就是你该走之时.你凭本事吃饭,不是来要饭的.
3 Q8 S7 y8 a9 {- k$ @2:生产.技术管理正规后.就应当去探求新东西.因一个人能做铸造的时间太有限.

铸造小猫

回复 18# 老翻砂匠
系统内的企业，同时毕业的大学生，结果一个公积金缴费总额只有另一个人的一半左右，实发工资两人差不多。关键还是要看企业效益好坏。