干了五年，终于鼓起勇气辞职了，转行了干采购了

铸造小猫

回复 112# 东北行家
你们单位还是有点钱的，新公司综合收入必须要考虑进去，一般按照这个比例缴纳五险一金的不多，估计你一个月应发的30%都扣掉了。国企的一大好处就是不欠薪，公司已经订下规矩，每月15号必须发工资，要是哪个部分耽误了，哪个部门当月工资下个月一起发，故从不拖欠，当天都可以到账，就是数字比较少。

铸造小猫

回复 117# 老翻砂匠
; m4 l( W+ {  m5 {) B+ O) k6 \买房的时候发现房贷利率差两个点不是闹着玩的，我这一般优先公积金贷款，余下的走商贷，通常还公积金贷款基本没有压力。

老翻砂匠

回复 122# 铸造小猫
4 [: |7 V; v; ^3 }: c
: e% Z+ {, i4 y) p好在购房已与我无缘了，呵呵~

铸造小猫

回复 123# 老翻砂匠
便宜的房子还是要买的，景色好点的地方

老翻砂匠

回复 124# 铸造小猫


5 J6 A  G4 q' x% i7 j    不行哟，再买就严重违反了限购令了

铸造小猫

回复 125# 老翻砂匠
很多地方已经放开限购了，下一套该买那些景色好的地方，作为养老的居所。

东北行家

回复 113# 四海人士


    嗯  不知道执行的什么标准 比我早入厂几年的同事 公积金也是12:12   我们这批都是高的 国家政策吧

东北行家

回复 114# brucelnsy

3 Q. U8 k5 R9 F+ |4 E: s
0 e* }) @2 V( l: L' e5 U    贷款时确实公积金优惠很大

东北行家

回复 121# 铸造小猫
0 A. T4 {1 n# H# @4 Q( y

    嗯 就是这样的 开的钱太少了

四海人士

回复 127# 东北行家
% J9 Z; c% w' ~( a
+ ^$ y0 }) j/ H" F$ b0 X
    一个厂还分两种。后来的也相当于高块工资

铸造小猫

回复 130# 四海人士
我见过有公司新老员工有差异的，老员工拿过房补的，按照1：1缴纳，新员工没有房补的，按照1：2缴纳，个人缴费比例忘记问了，反正不会低的，实发不高，但能用这招留住不少年轻人，谁让这儿买房无压力了

铸造小猫

回复 129# 东北行家
下家如果是民企，待遇不能X2，那就不要考虑了。要是本地企业，可以稍微地点，外地的需要考虑到交通成本。

四海人士

我们的单位正相反，2000年以前进厂的有12:12,2000年以后进厂的没有（大学生除外）~
4 A8 Q6 Z# |6 u. p- F5 V年轻人跑差不多了

铸造小猫

回复 133# 四海人士
6 e, a: Y  R3 W7 ~没有是因为他们属于劳务派遣工吧，变相降低成本

lzp580226

干自已想干的事业，才有最好的前途

pjh24123

回复 15# 中兴铸锻
# O& N0 p- S, i9 ?) P0 ]3 V& `
# l6 z- V1 X7 g4 F# ]
   赞一个   我30岁开始学铸造

brucelnsy

回复 131# 铸造小猫
的确 很多铸造企业对新老员工的待遇相差非常大  这样最终的结果就是新人留不下  再加上老员工陆续离职  那么最终就会造成大量的人员流失
" g; n4 m+ i+ p4 _对于新老员工待遇存在的差距应该存在 但是应该衡量好差距的大小

铸造小猫

回复 137# brucelnsy
可以不夸张的说，国企就是人员培训学校，一方面是待遇问题，另一方面是上升空间，比较很多企业收入和级别成正相关的。

中兴铸锻

回复 136# pjh24123

# C% Z- e' @( K* d! i1 N
4 v& v$ m) s% ^3 c: t    会什么会去学铸造呢

LICHH

回复 136# pjh24123

" t* j% b+ E3 r% Q% H9 c
    30岁还不算晚，搞铸造会有前途的。