招聘工艺工程师&现场工程师

铸造小猫 · 发表于 2017-8-24 21:26:58

老翻砂匠发表于 2017-8-24 00:25
说明两个问题，一是合适的人难招来；二是招来的人又走了～

这是真的，合适的人不好找，找到了待遇又是问题。

老翻砂匠 · 发表于 2017-8-25 16:53:50

铸造小猫发表于 2017-8-24 21:26
这是真的，合适的人不好找，找到了待遇又是问题。

双向选择只有满足了双向才能合拍～

fbi-2008 · 发表于 2017-8-25 20:07:39

员工要找一个合适的平台，平台小了，能力也发挥不出来。企业要找一个最好能解决全部问题的技术员

铸造小猫 · 发表于 2017-10-4 23:42:48

fbi-2008 发表于 2017-8-25 20:07
员工要找一个合适的平台，平台小了，能力也发挥不出来。企业要找一个最好能解决全部问题的技术员 ...

全活的工程师很多时候待遇太高，企业给不了这个待遇

赵世刚 · 发表于 2018-12-21 15:39:08

今天和一个刚刚来公司不久的模型工交流，他和我讲在淮安遇到一个曾经在山东烟台工作的铸造工程师，该工程师讲打工的那个厂就是想要一个全能型的操作工，哪里需要哪里都得会，工艺设计、熔炼工艺、砂处理等等现场操作必须熟练，甚至模型坏了也得修。各位老师，小企业是不是都是这样的吧！我原来的公司三维设计、二维设计、模拟凝固以及熔炼工部、造型工部、砂处理等都有专人负责。

铸造小猫 · 发表于 2018-12-21 20:29:04

赵世刚发表于 2018-12-21 15:39

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今天和一个刚刚来公司不久的模型工交流，他和我讲在淮安遇到一个曾经在山东烟台工作的铸造工程师，该工程师 ...

小点的企业可能会模拟工艺一个人包了，大企业肯定会各管一块，降低风险

铸造小狗 · 发表于 2018-12-22 12:26:16

铸造小猫发表于 2018-12-21 20:29
小点的企业可能会模拟工艺一个人包了，大企业肯定会各管一块，降低风险
...

感觉论坛的虎可以去试试看。

zhu-zao-xinren · 发表于 2019-1-9 21:11:10

赵世刚发表于 2016-9-25 12:18

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再搞个几年我打算不干了，没有意思了，搞了29年铸造最大的感触是领导不懂技术不好，懂了更不好因为他总希望 ...

哈哈，很有道理

scjd888 · 发表于 2019-2-7 21:32:51

铸造小猫发表于 2018-12-21 20:29
小点的企业可能会模拟工艺一个人包了，大企业肯定会各管一块，降低风险
...

一个人难以胜任所有技术工作

scjd888 · 发表于 2019-2-7 21:34:19

yongqy623 发表于 2016-2-2 11:21
估计不容易招到。
要求是行家水平、待遇是白菜价位。

有同感

gxh96 · 发表于 2019-2-18 08:14:16

赵世刚发表于 2018-12-21 15:39
今天和一个刚刚来公司不久的模型工交流，他和我讲在淮安遇到一个曾经在山东烟台工作的铸造工程师，该工程师 ...

某个小企业的段子：早上，老板车间里转一圈，安排工作，“张三，今天把这个型刷了”，“李四，把这个铸件打磨一下”，老板安排工作顺便把人工也记录好；张三叫李四来帮忙抬一下，李四回复“没空”；李四叫张三来搭把手，张三回复“不会”；老板第二圈来了，“这个怎么还没好？”张三顺手抄起磨光机打磨，李四反手拿涂料刷砂型，开干。
在小企业里如果不是个全能型工人是没法混的。

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