老板一眼就看得出，谁适合当高层中层基层！

huahua

企业谈管理，就是管人，管人的关键就是用人，那么，作为企业领导，如何使得你的“第一上帝”——赏识的部下，不会离你而去？
基层看才能、中层看德行、高层看胸怀
如果把企业比作是运动场，那基层就是运动员，中层就是教练员，高层就是裁判员，基层只做事不做人；中层既要做事情又要做人；高层不做事只做人！对于考核基层运动员，金牌就是目标，没资格指手画脚!多做少说！目标就是金牌，把事情做好，达到目标，这就是标准！其他的别谈！一切用数据说话，把好的事情做到更好，把不好的事情也做到尽善尽美！这样，就是优秀的基层！这样才能谈做人！
对于考核中层员工，就是教练员，教练员既要做事又要做人。因为好的教练员是拿过金牌的运动员，有背会的传承，也有经验的创新，这样的教练员，必须既做事又做人，也就是说，既要做好工作，也要带好团队，做人做事相结合，做人无私则无畏，做事无私也有畏，这样，才是合格的中层！
而对于考核高层，就是裁判员，裁判员就是只管人不管事。因为高层只负责用好人，该管则管，不该管千万不要管！给下面的人多留点空间，允许人犯错，这样才能使下属迅速成长。万万不能做诸葛亮般的人物，最后累死了自己同样亡国，因为不是后续无人，而是没培养人才。
才能、德行、胸怀，这就是检验基层、中层、高层的用人标准。
才能和胸怀大家都能理解，需要解释一下的是中间的德行，什么是德？即品格；什么是行？即性格。一流的人：品格为方刚毅，做人如山，以不变应万变，性格为柔韧圆通，做事如水，以万变应不变。这就是德行。
用人理念：讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职讲阅历更讲能力，讲资历更讲奉献，讲道德更讲风格用人理念。这是小、中、大企业都必须具备的，特别是对于小企业来说，可以无理论，但必须有理念。在用人方面，没有正确的用人理念，招来人也是白招！到最后，为了壮大实力，而盲目扩充人数，越招越大，只会成为大大泡泡糖，一戳就破了。一般的企业在用人理念方面，讲的就是文凭、职称、阅历、资历、道德。而在我这里的体会则不然，这些东西对我来说，不是完全正确。这些也要讲，但企业不是政界，不是学界，更不是单纯的慈善事业，没有财政拨款，没人能给你买单，所以在用人方面，我更多的是讲水平、称职、能力、奉献、风格。
所谓的文凭，就是学历，现在的教育背景下，很多人都为了学历而历学，好不容易大学毕业了，再问问小学的课本，早就不记得了！当今出来的本科生，连一个适合的工作都找不到了，还谈什么知识改变命运？理性理想，水平是不是比文凭更重要？
再说说职称。财会专业的本科生稍加复习就能考上堂堂的注册会计师，真让他去大公司，连个出纳都做不好。而真正称职的财务大总管，什么财务方面的事情都能理顺做好，您放心，让他去考注册会计师，他不一定考得上！这就跟真正的美国人考不过中国的英语6级考试一个道理。所以说有职称不能代表能称职！
说到阅历，确实很重要，但阅历相对能力来说，阅历是无力的。很多人以自己的阅历自豪，却忘了阅历只是过去，并不代表现在，更不能说明将来！企业是做出来的，是需要实际行动落地的，一切的辉煌仅代表过去，未来永远是空白。所以，可以用阅历去壮志凌云的想，但必须用能力脚踏实地的做！
很多地方论资排辈，那是短缺经济的年代，过剩经济的今天，有资历的人需要讲的是奉献，要学会奉献，把机会、荣誉、掌声多让给年轻人，这才是成熟的表现——稻子成熟了，就该低头了。何不将阳光和雨露多奉献给年轻人，让他们茁壮成长呢？搞企业切勿出现鞠躬尽瘁却死而无后已的人，有了资历更要奉献！
最后说到道德。什么是道德？以至诚为道，以至仁为德，方为道德。道德是做人必须具备的，而做企业的人除了道德之外，更讲风格。
可以归结为：“讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力、讲资历更讲奉献、讲道德更讲风格。”

dz93

有道理，确实如此！

daguzl-425

大体是如此，实际没有那么简单，个人的德能才绩是重要方面，但背景和人脉是另一方面。

冰风浪人

好工人遇不到好老板，好老板总遇上坏工人。其实这些并非是1+1＝2这么简单，有些事，只能说是偶然中的必然吧，是一种运道，也是一种缘份。

于是乎有人总结出：可以对工人好，但不要让他们感觉你是在讨好他们，老板就应该有老板的样子；可以偶尔对老板凶，但不要让他觉得你可以站在他头上拉屎，工人就该有做工人的觉悟。

然后是我自己的体会：老板其实是一种高风险的打工族，普通的打工者出点算着工资的时候，老板在清点着帐目和银行余款，又或者在清点着自己的家当。我记得厂里工人吃好空暖来上班的时候还闹着要加工资，而我却总看见老板在快中午的时候吃着桶面，偶尔拉下家常:"老总，生活再好中间餐也不能吃泡面啊，伤身的。"，老总呆了一呆笑笑说：“谢谢关心，不过这就是我的早餐加午餐了~”，可惜他只是我的老板，他不是我朋友或是家伙，所以也不会替他酸了，开着奥迪A6L，请饭的时候总是大方的喊：“刷我滴卡”，发工资的时候总问大家生活有没有什么困难的老总背后却只能抱着一桶快餐面自己对自己嘘寒问暖，真个何处话凄凉唉。 地球！就是一个村，商人和农民在古时是最低等的，其实现在也没强多少，只是能体味的人并不多……

四海人士

冰风浪人 发表于 2016-2-24 10:38
好工人遇不到好老板，好老板总遇上坏工人。其实这些并非是1+1＝2这么简单，有些事，只能说是偶然中的必然吧 ...

只是能体味的人并不多……

太对了！

四海人士

选人用人复杂得很。无论私企还是国有……

老翻砂匠

一个企业的老板很重要，对企业绝对起决定性的作用!

但从我所接触的老板中，感觉明君少，昏君多~