面对铸造业“大洗牌”，制造人该何去何从？

chcel

随着“五步法”环保督查的管理新思路的提出，环保执法力度越来越大。环保部近日通报，要将从严治理“散乱污”企业作为强化督查的重点内容之一，对无法升级改造达标排放的企业，2017年9月底前一律关闭。下半年环保部将从严整治环保问题，在史上最严“环保法”发威的同时，确保督查风暴“五步法”见效，使企业守法逐步成为常态。
2017年，环保风暴下，铸造行业面临“大洗牌”，让铸造人痛不欲生，很多铸造人对自己在铸造行业是留还是离的问题上开始迷惑……
是的，现在国家每年都在大力的环保整治。的确生态环境已经遭到了人类的极度损坏，可是，谁曾想过，国家对准的铸造行业，很有可能是原本艰苦，而当初鼎力支持，如今又来“一刀切”，这又是谁之过?当生存和生态摆在了我的眼前，你说我该选择什么?对不起。我只是个做铸造的!
愿意刻苦的一代是60后和70后的铸造人；大部分人文化程度不高，90年代出来打工的大部分人从事工厂底层工作，工资低，一直被工厂压榨，立志自己的子女不要重复本人的运气，不要出外打工。60后和70后这一代模具人打工已经疲乏，因为有原始积聚，当老板的当老板，回家的回家，在外打工人群中已经成了非主流。
吃苦才能差过70后，好过90后，文化水平高于70后就是80后铸造人，逐渐成为铸造行业的中坚气力；鉴于60后70后靠力量赚钱，80后更多是学技术转变命运，所以铸造行业80后是主流。不外80后模具人在外打工也开端疲惫，他们到了成家立业的年纪，也有了小孩，带着一家人在外不便利，加上以前打工积累的积蓄都认为回老家做小生意比打工强，所以有一些回老家了，有一些人爬上了一个台阶进级到了治理或者老板，剩下的人还在追求自己的幻想。
老的走了，新的在哪里?那就是90后，遗憾的是90后的铸造人忠诚度远远不能相比了。90后大多是70后的子女，大部分是独生子女，养尊处优严重。90后说现在是什么时代?还用去打工?打工已经out了。90后的父母赚的钱给独生子女1个人用，就算独生子女不去上班，这个家庭也能够过的不错(啃老族涌现了)。加上70后这一代父母大部分都有在外打工的阅历，原来在外打工时留下的阴影，当然不希望自己的孩子一样在外打工。
要改变有两种情况，家里条件好的，当然就是父母支配他们去做点小生意，或者去做个公务员，家里前提不好的，就只有一条路，那就是知识改变命运，这样一来那些90后大部分都是大专或者本科毕业，这些90后大学毕业各个自我感到良好，可以随时战胜那些没有文凭的80后，没毕业就想好找个轻松的工作拿个5000以上，什么普工，什么设计，什么顾全，什么种田，通通是个传说。
关于离去的
提议：


走的

假如在铸造行业不想做了，想回去的，家里有条件的，当然可以去做点小生意。当然最好那个行业是你很懂得的，或者有人指点，不然隔行如隔山，失败几率很高。大部分在外面打工的人不想做了，想去做点小生意开个小店，卖百货或者衣服这类，这种想法因为太广泛，所以实际去做的人也许多，导致竞争鼓励，最后只有店面的包租婆赚钱了，而且现在不要说在大城市，在一个小县城开个一般的服装店都要10万至20万起步。不是打击大家信心，做什么事件都要有掌握，不要乱换行，换了行你就是菜鸟，菜鸟没有牛逼武器只能被老鸟欺侮，而且创业前期要有心里准备，不能浮渣，要准备过一段时间的苦楚期，不能容易放弃，持续追逐自己的妄想。


留的

不想自己折腾的人看到很多人都分开铸造行业了，当然是个利益，竞争没有以前激励，而且该来接班的90后没有大量的来，就更没有竞争了，所以80后在铸造行业应该不会像70后那样这么快被代替，铸造行业更新换代年代已经过了，现在进入沉淀期，沉淀的时间越久越吃香。到了时候积淀足够了，再创业做个和铸造相关的项目，因为你在铸造行业已经有了人脉，有技术积累，创业更简略。



来的

铸造行业已经过了高速增长期，在打工的工资当中算是中等工资，铸造属于基础行业，不会被淘汰，另外学技巧是需要时间的，所以要准备2-3年左右学习期，实在仍是适合那些能吃苦、能接收磨难的人去入行。任何工作都有个新鲜期、平庸期、厌倦期，所以这个要有心理准备。另外中国人多，哪一行都人多竞争剧烈，不要随意换行，换行就会挥霍人生中最重要的几年。