钢厂违章操作人员的16大心理分析

fandongkun

1
侥幸心理
a.不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平低，而是“明知故犯”。
b.违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。
2
惰性心理
a.干活图省事，嫌麻烦。
b.节省时间，得过且过。
3
麻痹心理
a.高度紧张后精神疲劳，产生麻痹心理。
b.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。
c.因循守旧，缺乏创新意识。
4
逆反心理
a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。
b.隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。
5
逞能心理
a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。
b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。
6
凑趣心理
a.个体为了能获得心理上的满足和温暖，喜欢凑热闹，寻开心忘乎所以。
b.过火的玩笑，伤害成员之间的感情，产生误会和矛盾。
7
冒险心理
a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。
b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬充大胆。
8
从众心理
a.是自觉从众，心悦诚服、心甘情愿与大家一致违章。
b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。
9
无所谓心理
a.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。
b.是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。
c.认为违章是必要的，不违章就干不成活。
10
好奇心理
以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。
11
情绪波动，思想不集中
a.顾此失彼、手忙脚乱。
b.高度兴奋导致不安全行为。
12
技术不熟练，遇险惊慌
对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然，无法进行应急处理，难断方向。
13
工作枯燥、厌倦心理
人员重复不断无变化的单调、重复工作，缺乏自主性，感觉不到有意义和重要性，容易产生心理疲劳和厌倦感。
14
错觉下意识心理
这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉）。
15
心理幻觉近似差错
莫名其妙的“违章”，其实是人体心理幻觉所致。
16
环境干扰判断失误
在作业环境中，温度、色彩、声响、照明等因素，超出人们的感觉功能的限度时，会干扰人的思维判断，导致判断失误和操作失误。