如何做一个好的铸造工艺员？

njrzm

      我觉得第一点，首先要去除身上的浮躁之气。一般新的大学生入厂时，都是心浮气躁的。自身觉得能上天入地，五洋捉鳖。其实不然。大学里学习的纯理论的东西还要经过实践来验证。所以，必须要放下身段，虚心学习。工厂里许多老师傅，实际经验很。多，尽管他们说不出来，但是在操作上他们绝对是好手；而且能指出你的错误。而且能看出你的水平高低。所以，刚进厂绝不可做眼高手低之事，让师傅们瞧不起。水有多深，趟过才知道。

- V3 D  a9 ^$ \" K      第二，在生产现场实习时，要眼观六路，耳听八方。多看，多想，多问，多记，多查，多总结。实习是将学到的知识与现场情况进行对比，也是观察了解工艺人员工艺编制是否合理的有效时机。所以，大学生必须珍惜短短的半年实习时间。现场有好多师傅经常对工艺，模具等发牢骚，这是你学习的最佳时机。因为你只需要把他的话引出来，你就能学到知识。好的工艺人员必须时刻与现场结合在一起。否则，他做出来的工艺，要么行不通，要么贻笑大方。

      第三，就是要经常跟现场。只有跟现场，你才能发现更多的问题。比如：操作手法、操作习惯等等。要从工人的角度出发来编制生产工艺。也就是说;怎么操作简单、方便、合格率高，怎么来。铸造是一个特殊行业，高热有毒有害工种。在编制工艺时必须考虑公认的可操作性。常常看到工艺人员编制出来的工艺对工人操作要求非常严，导致的结果可能是合格率特别差。所以工艺人员必须多在工艺方案上下功夫，而不是在员工操作上想损招。

      第四，多想师傅学习。一般工厂都会给新人指定一个师傅。那么，记住，别便宜了师傅。一定要经常多问，多学。把师傅的绝活搞到手。现今社会，一般人都是认为，教会了徒弟，饿死师傅。所以，不会轻易教你。但是，你不主动去向师傅学习，师傅绝不会把本事交给你。所以，尽一切所能把师父的本领学到手。

      第五，工艺必须简单仔细易懂。这是工艺编制的原则。操作工人水平参差不齐。你必须保证所有的人看了你的工艺，照着做就能生产出合格品。我记得我师傅说过：编制工艺时，把操作工人当文盲、傻子。傻子都能看懂的工艺就是好工艺。

      最后，就是再学习。尽管我们已经毕业了，但是，再学习还是很有必要。可以温习原来学到的东西，还可以观察实践，进行试验，验证实践是不是与理论相符合。所以，我的建议是，多翻手册，多做笔记，你肯定会有意外收获。

shine

多去现场看才是关键，办公室的技术文件和现场的实际情况还是有差别的。
我就见过接手的工程师骂前人怎么设计的，搞的现在工人不方便操作，弄得产品品质有问题。

排山倒海

放下架子，不懂就问，错了勇于承担责任，与一线员工打成一片，才能掌握更多知识和经验。解决几个技术、质量难题，打几个漂亮的翻身仗，用自己实力得到员工和领导的认可！

njrzm

shine 发表于 2018-4-13 18:34
多去现场看才是关键，办公室的技术文件和现场的实际情况还是有差别的。
1 O: _% T$ U' y1 g5 W* F. E我就见过接手的工程师骂前人怎么设 ...

# ]8 s% y) s' B# `+ ?! {当然了，搞铸造的怎能离开现场呢？俺师傅曾经说过：离开现场的搞铸造就是空中楼阁。

zhjsdlc

同意楼主的观点，深有同感！

jingdizhiwa

铸造行业还是需要升级的，工作环境太恶劣，不然愿意干的人就会越来越少
% y! G: d6 q) l6 p8 ?3 e' Z4 H3 H

拉斯特

将书本上的东西在现场得到验证从而上升到自己的理论，再用得到验证的理论去指导实践。围绕着这样的目标去学习，将事半功倍。而且还可以避免虚假理论给自己带来麻烦。

老翻砂匠

拉斯特 发表于 2018-4-17 08:54
# D1 k) v- _9 {将书本上的东西在现场得到验证从而上升到自己的理论，再用得到验证的理论去指导实践。围绕着这样的目标去学 ...

说的极是，从目前的情况上看，切不可盲目地到网上到处下载资料，且不加思考地照搬，尤其是一些数据！

zhu-zao-xinren

一线师傅确实是我们最好的老师，有些很多细节上的东西他们要比我们清楚很多。

铸造小猫

有些企业一线工人对技术人员态度不是那么友好，很容易让这些新人难受。毕竟很多时候都是铁打的一线工人，流水的技术员。原因大家都知道，很多事情新来的技术员压根就不清楚，老工人一说一大堆，处理起来比较麻烦

njrzm

铸造小猫 发表于 2018-4-21 23:29
有些企业一线工人对技术人员态度不是那么友好，很容易让这些新人难受。毕竟很多时候都是铁打的一线工人，流 ...

最主要的问题还是出在沟通上，这个沟通不关是语言上，更是在情感上，尤其是新人，如果嘴巴甜一点，热情一点，想必交流沟通就方便多了，毕竟，人是属于感情动物，语言的沟通还得注意方式方法，毕竟作为一线的操作工，几年下来，多少还是有一套实践经验的，也正因为如此，耍起小聪明来还是有一套的，有些企业有些车间，主任，包括领导也得让着他们三分。

7 v% `8 A* S0 w. r( N2 E9 {, t/ m* d一旦，你也有了足够的经验，加之理论垫底。操作工还是会很敬佩你的，那时的交流沟通有是另一码事了。

铸造小猫

njrzm 发表于 2018-4-22 00:15
/ S4 E# U# T: P- c' d# D2 ?) W2 X% }4 F最主要的问题还是出在沟通上，这个沟通不关是语言上，更是在情感上，尤其是新人，如果嘴巴甜一点，热情一 ...

5 j# d/ L, c/ `% k8 c' I很多企业的现状就是铁打的一线班组长，流水的技术员

ywbj19880901

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

fbi-2008

要和一线工人喝好酒，事情就好办多了

njrzm

fbi-2008 发表于 2018-4-27 12:24
4 m6 }7 t! T% ?, Q8 C; l  {7 q要和一线工人喝好酒，事情就好办多了

喝好酒

就也不一定要多好，能喝着聊到一块儿就行，二锅头就够了！

fbi-2008

喝好，不是喝“好”酒，当然有好的酒更好

xcxso

fbi-2008 发表于 2018-4-28 19:19
喝好，不是喝“好”酒，当然有好的酒更好

+ u: t3 h+ t: x( e' j一群酒鬼
) q7 W8 r8 y7 \; a/ x0 z感觉是不是干铸造的一斤起步啊，不过想想也是，铸造厂买酒精都是按吨算

njrzm

xcxso 发表于 2018-4-28 19:35
一群酒鬼  
感觉是不是干铸造的一斤起步啊，不过想想也是，铸造厂买酒精都是按吨算   ...

有这么一个规律：搞铸造的都能喝酒；搞锻造的都会抽烟；搞热处理的都会打牌 ... ...，这是有原因的！
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/ o: d# ^* ~0 }& I2 O$ d2 f铸造，典型的哭脏累，下班后喝点酒解乏；再者，铸造属于集体操作，只要能凑到一块儿，必然要喝点，以显示团队的特征！
9 B) ^, O% V4 z' q( `
# V& |/ h, g! S锻造，十匠九烟，打铁师傅一般都是一边叼着香烟一边打铁，按打铁匠的话说，叫：抽烟可聚精会神！

热处理，时间长，只要工件进炉之后，几个人就凑到一块儿，靠打牌来打发时间！

Xavier2005

总结下：
多干
* z" a% Z, }+ J! ~. ~2 I1 [9 p多问
多思考
8 O3 \* ]- z/ w* f) x! P' S多总结
如此往复循环，苦干十载，可入门，二十载，小成，三十载，就可以退休啦！

老翻砂匠

Xavier2005 发表于 2018-5-3 22:58
. A, H6 t3 q( M' t7 u0 E总结下：
多干
多问

3 ]9 e" O0 s# q9 t6 H1 ^8 M6 q总结的很好，不过，最后的，三十年应该退不了休，尤其是延迟了退休之后，估计要干到四十年吧～

Xavier2005

老翻砂匠 发表于 2018-5-3 23:01
总结的很好，不过，最后的，三十年应该退不了休，尤其是延迟了退休之后，估计要干到四十年吧～ ...

其实还有其它很多的辅助条件：
信念-要认定铸造这条道
+ Z* w% V, E- F1 d: ?好的平台，好的团队，一个人是很难成长的，要在集体里才能成长
好的领路人，良师，益友，在遇到困难的时候指点迷津。
, i3 e3 W) \1 o% J/ O* X) |7 w还要好的时代，大家都懂得。