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[交流] 如何做一个好的铸造工艺员?

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发表于 2018-4-13 16:28:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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      我觉得第一点,首先要去除身上的浮躁之气。一般新的大学生入厂时,都是心浮气躁的。自身觉得能上天入地,五洋捉鳖。其实不然。大学里学习的纯理论的东西还要经过实践来验证。所以,必须要放下身段,虚心学习。工厂里许多老师傅,实际经验很。多,尽管他们说不出来,但是在操作上他们绝对是好手;而且能指出你的错误。而且能看出你的水平高低。所以,刚进厂绝不可做眼高手低之事,让师傅们瞧不起。水有多深,趟过才知道。$ N  ^. e$ G* N6 J. h/ a

( ~* x. a$ N0 a  F5 k- y      第二,在生产现场实习时,要眼观六路,耳听八方。多看,多想,多问,多记,多查,多总结。实习是将学到的知识与现场情况进行对比,也是观察了解工艺人员工艺编制是否合理的有效时机。所以,大学生必须珍惜短短的半年实习时间。现场有好多师傅经常对工艺,模具等发牢骚,这是你学习的最佳时机。因为你只需要把他的话引出来,你就能学到知识。好的工艺人员必须时刻与现场结合在一起。否则,他做出来的工艺,要么行不通,要么贻笑大方。
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      第三,就是要经常跟现场。只有跟现场,你才能发现更多的问题。比如:操作手法、操作习惯等等。要从工人的角度出发来编制生产工艺。也就是说;怎么操作简单、方便、合格率高,怎么来。铸造是一个特殊行业,高热有毒有害工种。在编制工艺时必须考虑公认的可操作性。常常看到工艺人员编制出来的工艺对工人操作要求非常严,导致的结果可能是合格率特别差。所以工艺人员必须多在工艺方案上下功夫,而不是在员工操作上想损招。
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5 F2 X9 i6 I/ B! t/ f+ I" H+ k      第四,多想师傅学习。一般工厂都会给新人指定一个师傅。那么,记住,别便宜了师傅。一定要经常多问,多学。把师傅的绝活搞到手。现今社会,一般人都是认为,教会了徒弟,饿死师傅。所以,不会轻易教你。但是,你不主动去向师傅学习,师傅绝不会把本事交给你。所以,尽一切所能把师父的本领学到手。
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      第五,工艺必须简单仔细易懂。这是工艺编制的原则。操作工人水平参差不齐。你必须保证所有的人看了你的工艺,照着做就能生产出合格品。我记得我师傅说过:编制工艺时,把操作工人当文盲、傻子。傻子都能看懂的工艺就是好工艺。1 G: [) h# i* e% a

: J" {$ ~' Z7 t      最后,就是再学习。尽管我们已经毕业了,但是,再学习还是很有必要。可以温习原来学到的东西,还可以观察实践,进行试验,验证实践是不是与理论相符合。所以,我的建议是,多翻手册,多做笔记,你肯定会有意外收获。
发表于 2018-4-13 18:34:19 | 显示全部楼层
多去现场看才是关键,办公室的技术文件和现场的实际情况还是有差别的。; N5 r. s$ P  Y+ N2 V  r
我就见过接手的工程师骂前人怎么设计的,搞的现在工人不方便操作,弄得产品品质有问题。
 楼主| 发表于 2018-4-14 10:22:30 | 显示全部楼层
shine 发表于 2018-4-13 18:34
; R- F! }! {# [/ b多去现场看才是关键,办公室的技术文件和现场的实际情况还是有差别的。2 r) @5 M; c4 f9 Q( v9 _4 b
我就见过接手的工程师骂前人怎么设 ...

  H: n2 ]6 M+ \5 T8 t7 R当然了,搞铸造的怎能离开现场呢?俺师傅曾经说过:离开现场的搞铸造就是空中楼阁。
发表于 2018-4-16 09:38:43 | 显示全部楼层
同意楼主的观点,深有同感!
发表于 2018-4-16 09:48:57 | 显示全部楼层
铸造行业还是需要升级的,工作环境太恶劣,不然愿意干的人就会越来越少" E: v" G" q$ \  {8 ~% D
来自安卓客户端来自安卓客户端
发表于 2018-4-17 08:54:10 | 显示全部楼层
将书本上的东西在现场得到验证从而上升到自己的理论,再用得到验证的理论去指导实践。围绕着这样的目标去学习,将事半功倍。而且还可以避免虚假理论给自己带来麻烦。
发表于 2018-4-17 16:12:00 | 显示全部楼层
拉斯特 发表于 2018-4-17 08:54
" F3 K& d' Z8 i" e* f0 N9 m将书本上的东西在现场得到验证从而上升到自己的理论,再用得到验证的理论去指导实践。围绕着这样的目标去学 ...
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说的极是,从目前的情况上看,切不可盲目地到网上到处下载资料,且不加思考地照搬,尤其是一些数据!
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
一线师傅确实是我们最好的老师,有些很多细节上的东西他们要比我们清楚很多。
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
有些企业一线工人对技术人员态度不是那么友好,很容易让这些新人难受。毕竟很多时候都是铁打的一线工人,流水的技术员。原因大家都知道,很多事情新来的技术员压根就不清楚,老工人一说一大堆,处理起来比较麻烦" q$ H& q2 q# e3 \- }7 G& ~; S
来自苹果客户端来自苹果客户端
 楼主| 发表于 5 天前 | 显示全部楼层
铸造小猫 发表于 2018-4-21 23:29) o+ Q! k: T  |$ w
有些企业一线工人对技术人员态度不是那么友好,很容易让这些新人难受。毕竟很多时候都是铁打的一线工人,流 ...

. q6 W/ w) I  c* z; Y最主要的问题还是出在沟通上,这个沟通不关是语言上,更是在情感上,尤其是新人,如果嘴巴甜一点,热情一点,想必交流沟通就方便多了,毕竟,人是属于感情动物,语言的沟通还得注意方式方法,毕竟作为一线的操作工,几年下来,多少还是有一套实践经验的,也正因为如此,耍起小聪明来还是有一套的,有些企业有些车间,主任,包括领导也得让着他们三分。. X1 R1 F6 U" |. E- ?" y: x% A* n8 w

! k  T9 U2 K/ A7 K' y+ ]一旦,你也有了足够的经验,加之理论垫底。操作工还是会很敬佩你的,那时的交流沟通有是另一码事了。
发表于 前天 14:22 | 显示全部楼层
njrzm 发表于 2018-4-22 00:15  c# ]  B! u6 b! U
最主要的问题还是出在沟通上,这个沟通不关是语言上,更是在情感上,尤其是新人,如果嘴巴甜一点,热情一 ...
6 Q* K1 j  q7 g6 e  t$ o) T8 s0 }6 U
很多企业的现状就是铁打的一线班组长,流水的技术员
发表于 昨天 11:30 | 显示全部楼层
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
发表于 4 小时前 | 显示全部楼层
要和一线工人喝好酒,事情就好办多了
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