回复别人的消息，是基本的素养【转帖】

老翻砂匠

    1、收到请回复

    公司要召开季度经济运行分析会，因为有外方代表参会，领导要求统一着深蓝色工装参会。

    于是早上一上班，我就把这个通知要求在微信群里发了出来。

    特意叮嘱一句：各位收到请回复。

    很快，大多数员工都回复：收到。

    午饭时候我看了一下，就剩四五名人员没有回复。心想可能工作忙，一时没有看到信息，就再等等。

    下午下班前，又有三名同事回复了。

    我长舒了一口气。

    下通知这种小活，虽然简单又无技术含量，但却极考验人的耐性和细致。

    第二天早上，我仔细统计了一下，还有两位没有回复。

    于是，我只好单独给他们两个发了信息。

    一会儿，同事 A 回复道：知道了，知道了，上午就在群里就看到了！

    我心里想着，看到了怎么也不回我一下？手里发出去：知道就好，请按要求准时参会。

    另一个同事 C，发了信息之后依然很久没有回复，于是我只好电话拨过去。

    电话那头小 C 显然有些惊讶。他说，不就是开会要穿秋季工装吗，我已经看到要求了，觉得不是什么重要的事，就没回复。末了，来一句：没想到你这么较真，还专门打电话过来。

    听着他那不屑和不悦的语气，倒显得我小题大做的可笑。无语。

    2、不要因为小细节，丢了大果子

    我很讨厌询问别人一件正经事，对方爱答不理或视而不见。

    有些人是确实忙碌忘记了回复，有的却是觉得这种份量的小事不值得一回，有的还说因为不想回答，干脆装着没看到。

    有一次出差，因为有一个环节上不是很确定，就发信息给团队组员，结果他没回。于是打电话过去，也不接。

    心想可能手机碰巧没在身边吧，可是转眼就看到了他发的朋友圈，当时的心情真的特别抓狂。

    有人可能说，既然这样，就说明他不想搭理你呗。

    如果是生活中，可能真的会不再和这样说不上来话的人做作朋友，但是工作上的接触与合作，真的不能由着性子来。

    想说的是，不成熟的工作理念要不得。

    这是你作为职场人士专业素养的一部分，千万不要因为小细节，丢了大果子。

    3、一个否定的答复，也比无视好得多

    那天，有一位公号的编辑在微信上要我的文章授权转载。

    我正好当时看到了，就回复到：好的，现在就给你开。

    事后，我们又进行了多次的合作。

    那个编辑说，对你的文章认可是一方面，你的态度也是让我印象深刻。

    对于每天都要进行文章编辑的人来说，及时地收到回复，或者确切地知道能否使用的时间，对我们来说真的挺重要。

    否则，今天的推送内容就一直处于悬而未决的状态，整个人都不能安心地松一口气。

    是的，在很多业务往来方面，我也是深有体会。你满怀期待地询问过去，结果是有问无回，扑了个长久的空。

    在这种情况下，我想说，没有消息就是好消息，这句话在询问的人眼里，是不适用的。

    有时候一个否定的回复，都比那些一直无视要好得多。

    4、既然是朋友，就不要玩你追我躲的游戏

    我还遇到这样的情形，想起一件以往的事情，可能想会咨询一下不太经常联系的老同学或老朋友，一个信息发过去，就犹如石沉大海，再也不见回复的波澜。

    一天可能没看到，三天可能没注意，但是十天八天到一直不回复，那么一切就已经明了了。

    对于这种行为的朋友，我知道，可能在对方眼中，我已经是一个不值得他再付出心力的无关紧要的人了。

    那么，我们之间的这段情谊，估计也要在这种沉默中划上一个静悄悄的句号了。

    可能有些人说，有些信息一看就是可回可不回的，或者我实在没有想好怎么回的，所以我想时间上拖一下，再考虑下。

    还有些人说，提问题的人也要有些自知之明，有些问题别人不想回答，自然就不要再眼巴巴地等答案了。

    我想说，如果两个人的交情真的已经到了连多说一句都会觉得浪费的情况下，那真的是太可悲了。天之涯，地之角，知交全零落。

    所以，既然是朋友，就不要玩什么你追我躲的游戏。

    5、你的一句回复，可能就是别人的工作交代

    我每天晚上睡觉前，都会检查一下微信，看看自己有没有漏下什么未回复的信息，对于那些有回复时限要求的，一定要遵循今日事今日毕的原则，及时予以回复。

    你不经意的一句“知道”、“好的”、“收到”，对别人来说，可能是已经翘首以盼了一整天的工作交代。

    所以，对于那些必须要回的信息，除非你真的没有看到，否则真的不要视而不见。至于那些老提你不想回复的问题的无聊之人，如果超过三次，可以直接屏蔽了。

    虽然现在是信息泛滥、垃圾信息横行的时代，但有些信息，依然要及时回复。

    回不回信息虽然是一件极细小的事，却是人品的试金石，是素养的照妖镜。

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合理分配时间