TA的每日心情 | 无聊 7 天前 |
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签到天数: 1790 天 连续签到: 2 天 [LV.Master]伴坛终老
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发表于 2019-3-19 14:31:18
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高校的那帮老师有多少在企业做过的,有实践经验的?) E6 P; N# t9 C) H% w
按照现在的这套职称套路,招人要求,企业干过的基本没法进门,可能部分民办学校还有可能,但给不了待遇
: o: j6 V% s6 L) a" B目前国内高校招人的门槛就是博士起步,差点的学校,急需的专业可以放宽到硕士,而且要看出身,本硕博最好都是985,211,好一点的要国外博后的经历。大部分情况下签的合同是若干年的非升即走的合同,就是说若干年内,如果评不上副教授,自己走人,这个期限大概是6年左右,评副教授的要求可能每年都有变化,名额也有波动。
, S! u7 m C: n8 z我知道部分民办学校因为缺人放水,从企业招了一批人进去当老师,基本都是高工职称起步,还有一堆限制。. c R q A$ [
就目前的社会风气,经过高考和就业关两次筛选,高分考生大部分都被高薪行业吸引走了,热加工这类苦脏类的行业就别要求太高,先解决能不能招到人的问题再说吧。
, G6 A$ A+ `% h# R涉及到安全技术保密等问题,现在学生能够进行专业实习的工厂也不好找,这种专业实习的工厂最好工艺传统一点,手工造型什么的,学生多少还能多学点东西,都是自动化的造型线,他们能学到什么,看到什么?7 ?4 n8 h9 W M6 Q% ~8 s0 A3 Y
如果专业过渡细分,到时候招不到人的风险更大,还不如这样有点通识教育的,招来还能干点活。一届那么多学生,总有几个能留下来的吧。
" i& M9 {5 O2 X. s0 w+ h' C在这方面我还是比较认同永冠杯大学生铸造工艺大赛的,虽然有些年头的比赛试题比较坑爹,但多少能够吸引一部分大学生去静下心去思考铸造工艺的相关事情,或许能够给行业培养部分人 |
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