铸造行业人才断层

sting811 · 发表于 2019-3-8 16:37:25

22222111 发表于 2019-3-6 10:56
: y& r7 M: h, Q$ ?8 r5 J8 X- m我们订单有的是，什么手续都有，就是不让生产，企业让环保卡死了，过年到现在一点产量都没有。 ...

你们工厂在哪？如果当地环保就是想卡的话那就没有办法做了，现在有订单早晚也就没了。

健步走 · 发表于 2019-3-9 05:17:42

铸造小狗发表于 2019-2-13 11:20

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现在的很多年轻人，主要是吃不了铸造的苦，且还觉得堂堂一个大学生，应该要得到多少报酬，而铸造行业却做不 ...

不是吃不了苦，而是待遇差

健步走 · 发表于 2019-3-9 05:21:23

pandeqi 发表于 2019-2-20 13:16
$ P0 p. F; K- [* x

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, I! }# Q3 j8 @. F f" l& {这是我2016年负责规划、设计、实施的浙江温州的一家汽车零部件企业的智能制造示范项目，用了三年时间。
) o; L1 q" F5 n/ y5 `# m& s2 ...

批量生产的产品，实现最优化，是必然！

铸造小狗 · 发表于 2019-3-9 08:38:11

健步走发表于 2019-3-9 05:17
9 h8 _- X; D* F% E不是吃不了苦，而是待遇差

但话说过来，刚毕业、刚从业的，能为企业创造多少？
归根结底，应该是国家的体制出了问题！

健步走 · 发表于 2019-3-9 12:13:14

铸造小狗发表于 2019-3-9 08:38
- y* o' S q: H9 p; y; M+ U: {5 o但话说过来，刚毕业、刚从业的，能为企业创造多少？
7 w: E5 {4 o' G9 A归根结底，应该是国家的体制出了问题！ ...

主要看需不需要！

健步走 · 发表于 2019-3-9 12:24:42

本帖最后由健步走于 2019-3-9 12:25 编辑

铸造小猫发表于 2019-2-17 16:26* I' }6 j: q: k. j
可能我的话让某些朋友误会了，不说银行证券什么的，就拿这几年比较火爆的一些理财平台来说，他们的客户经理 ...

这是销售理念出了问题，同时说明行业水平相当

fbi-2008 · 发表于 2019-3-9 22:41:30

铸造小狗发表于 2019-3-9 08:38, e% `% X/ F8 N$ [
但话说过来，刚毕业、刚从业的，能为企业创造多少？4 e: c+ K( P1 |8 F4 H4 l k8 a7 }
归根结底，应该是国家的体制出了问题！ ...

这话在理
这行业毕竟利润率低，那么新人到底能创造多少价值呢？没创造多少价值就只管要高报酬，确实是制度对人的理想产生了影响

铸造小狗 · 发表于 2019-3-9 23:09:28

fbi-2008 发表于 2019-3-9 22:41
! P% S) H* @3 Q. G$ w这话在理4 @8 E8 ~3 [4 ]: v7 b2 ^
这行业毕竟利润率低，那么新人到底能创造多少价值呢？没创造多少价值就只管要高报酬，确实是制 ...

因为我也面试过不少人，给我的感觉，思维实在难以合拍，经常有面试者，第一句话(或第二、第三句话)便是问：我能拿多少钱？或，你们能给我多少钱？我经常反问：你想要多少钱？你能为公司创造多少价值？……，有的直接了当开价，“实习期低于5k，转正低于7k，免谈！"，对此，只好免谈了！

fbi-2008 · 发表于 2019-3-9 23:23:50

铸造小狗发表于 2019-3-9 23:09! q" l; }4 F9 R! ]$ O
因为我也面试过不少人，给我的感觉，思维实在难以合拍，经常有面试者，第一句话(或第二、第三句话)便是问 ...

俺也犯过类似错误哎，毕业时候不懂，追着问事业单位待遇是啥？

，结果被拒了

铸造小狗 · 发表于 2019-3-9 23:26:44

fbi-2008 发表于 2019-3-9 23:23' c8 P9 I# F5 T% e, b' X
俺也犯过类似错误哎，毕业时候不懂，追着问事业单位待遇是啥？，结果被拒了 ...

哈哈哈，往往是这样，站在不同的位置，考虑的都不一样，只有成熟了，才知道换位思考。

fbi-2008 · 发表于 2019-3-9 23:42:58

铸造小狗发表于 2019-3-9 23:26- G9 [* A2 `# } d
哈哈哈，往往是这样，站在不同的位置，考虑的都不一样，只有成熟了，才知道换位思考。 ...

哈哈，那时候啥都不懂，啥事业单位企业单位的。先问我们老师的，结果操蛋老师也不知道。就只好硬着头皮问招聘老师了。结果悲剧了，要不就到苏北找扬州瘦马了

铸造小猫 · 发表于 2019-3-10 00:56:55

铸造小狗发表于 2019-3-9 08:380 X8 r/ z, J+ u; c/ ?
但话说过来，刚毕业、刚从业的，能为企业创造多少？& r4 ~, {4 c3 I2 L2 [; G" F
归根结底，应该是国家的体制出了问题！ ...

制造业是重资产属性，相对的人没那么值钱，加上整体利润率不高，给不了多少待遇
这几年不少朋友都遇到公司降薪的玩法，变相逼人走

铸造小狗 · 发表于 2019-3-10 06:44:10

铸造小猫发表于 2019-3-10 00:567 k4 _/ T2 a5 [! P. m, E7 H, X
制造业是重资产属性，相对的人没那么值钱，加上整体利润率不高，给不了多少待遇
0 ]9 C9 u2 r7 f7 o这几年不少朋友都遇到公 ...

实际上，都符合经济规律的一般原则，私企有私企的现实性，一切都按价值规律行事，当然不排除有些私企老板的"超现实"。

jinqisu · 发表于 2019-3-11 07:56:27

我89年毕业，当时两个班共51人，一毕业就有很多同学改行了，现在还在搞铸造的也就5，6个人了，本人现在从事炉前快速分析的研发，也算还是半个铸造吧。铸造人才断层的确很严重，学铸造的不干铸造，究其原因，还是铸造环境差，待遇不高。

22222111 · 发表于 2019-3-11 14:38:11

sting811 发表于 2019-3-8 16:37, l3 P7 d0 a& K/ M( A1 ~1 u5 Z
你们工厂在哪？如果当地环保就是想卡的话那就没有办法做了，现在有订单早晚也就没了。 ...

天子脚下那个省

万创铸造 · 发表于 2019-3-11 15:56:29

所有的铸造厂都不因为人才断层而停产。铸造都取消职称评审了，也许是国家战略。我接触的几个厂都是机加改行搞铸造的，既懂机加又懂铸造，无扯皮现象。

sting811 · 发表于 2019-3-11 16:29:56

22222111 发表于 2019-3-11 14:383 W4 }8 l2 o( k2 U3 T8 R8 v! p
天子脚下那个省

哥们，赶紧往外围发展吧。。。

导航快艇 · 发表于 2019-3-11 17:45:01

pandeqi 发表于 2019-2-20 13:16
+ x2 E9 C" ]$ L' x1 \这是我2016年负责规划、设计、实施的浙江温州的一家汽车零部件企业的智能制造示范项目，用了三年时间。
9 x% ~9 Y# v7 z" _# Z3 D2 ...

贵司确实是高端铸造企业，再配合高端喂丝球化设备（意大利普捷达的智能喂丝处理站及全自动铁水运输系统）、高端炉料（力拓南非高纯生铁）等，做的产品一定是顶级的！

铸造小猫 · 发表于 2019-3-12 01:09:12

万创铸造发表于 2019-3-11 15:56
/ M4 i4 X/ |' f' `所有的铸造厂都不因为人才断层而停产。铸造都取消职称评审了，也许是国家战略。我接触的几个厂都是机加改行 ...

这也是这几年信息化，智能化，自动化大力推进的一个背景，对一些造型线干常规产品的企业来说，的确不需要养多少好的技术人员，工艺大部分依靠模具厂解决问题，日常小问题靠材料供应商也能解决掉大部分了

健步走 · 发表于 2019-3-12 07:23:37

铸造小猫发表于 2019-2-22 14:38

4 G" A" i" K* v& ~! F
登录/注册后可看大图
7 B0 ]2 r9 C- w2 K4 V5 t
这种企业一旦投产，可能会打掉一批同行，尤其是在招工难，人力成本上升的时候 ...

首先得有这个批量，否则很难说谁干趴谁

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