纳士达 都百特 鑫工艺

热加工行业论坛

 找回密码
 免费注册

QQ登录

只需一步,快速开始


查看: 22498|回复: 11

[求助] 日资铸造厂在国内是怎么招工的?

[复制链接]
  • TA的每日心情
    奋斗
    2023-12-14 22:50
  • 签到天数: 98 天

    连续签到: 1 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2021-2-22 15:27:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

    马上注册,结交更多热工坛友,更多精彩内容等着您!

    您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?免费注册

    x
    本帖最后由 富康铸造 于 2021-2-23 11:17 编辑
    5 {" X; L) I* Q( \: v
    * S, P. H$ H) s0 s日资铸造厂在国内是怎么招工的?有人知道吗
    $ u& \, y" j5 y2 ~关键能学到东西不错
  • TA的每日心情
    开心
    2023-8-26 08:36
  • 签到天数: 555 天

    连续签到: 1 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2021-2-22 19:38:38 | 显示全部楼层
    中高层岗位走猎头公司,中低层岗位就是自己招或者当地的劳务派遣公司解决问题,没太多的花样。想了解哪家公司,多去相关招聘网站看看就知道了
  • TA的每日心情
    慵懒
    2024-6-26 19:51
  • 签到天数: 1048 天

    连续签到: 5 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2021-2-22 21:06:21 | 显示全部楼层
    日资企业待遇怎么样?
  • TA的每日心情
    无聊
    2018-11-19 21:56
  • 签到天数: 197 天

    连续签到: 1 天

    [LV.7]常住居民III

    发表于 2021-2-23 15:14:27 | 显示全部楼层
    caonilaopo 发表于 2021-2-22 21:06
    / U- r9 G2 y* _4 C日资企业待遇怎么样?
    ( l# c# u+ B2 X4 x
    不会太高的。分工比较细。
  • TA的每日心情

    2017-12-29 21:12
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2021-2-23 16:47:40 | 显示全部楼层
    fbi-2008 发表于 2021-2-23 15:141 \* x+ r& d" V* X  a
    不会太高的。分工比较细。

    + M/ E: T5 u9 j7 r, B很多大一点的公司,分工都细。
  • TA的每日心情

    2017-12-29 21:12
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2021-2-23 16:49:24 | 显示全部楼层
    我呆过两个公司,都没去做过熔炼工艺
  • TA的每日心情
    奋斗
    2023-12-14 22:50
  • 签到天数: 98 天

    连续签到: 1 天

    [LV.6]常住居民II

     楼主| 发表于 2021-2-23 18:40:56 | 显示全部楼层
    卡不死 发表于 2021-2-23 16:49
    / I2 n3 A5 n+ }; R: |我呆过两个公司,都没去做过熔炼工艺

    + e+ Z0 D  [# C能说说吗?日资企业工资不高正常
  • TA的每日心情
    开心
    2023-8-26 08:36
  • 签到天数: 555 天

    连续签到: 1 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2021-2-23 22:04:19 | 显示全部楼层
    卡不死 发表于 2021-2-23 16:47; _4 k- d) z# ?: ?, l
    很多大一点的公司,分工都细。

    - K- k2 v1 O% J- u2 J) a分工细了,待遇都下来了,见过个别给的高的,都是一个人管一大块,可能一起就2-3个技术人员撑起来一个厂
  • TA的每日心情
    擦汗
    2025-5-26 11:22
  • 签到天数: 421 天

    连续签到: 1 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2021-2-26 13:40:16 | 显示全部楼层
    我在日本国内企业工作两年,最大的铝合金制造公司,其分工比较细,我们只在压出课和加工课各工作1年,我们属于日本劳服公司派遣员工,工资是本社人员的70%左右,比巴西和智利日本人后裔工资低。在日本做一般技术工种不能做的,如铸造课,压出课的模具修理等均由本社员工来做的,这也是制造核心技术所在,铸造课主要是铝合金配方,模具工序主要是模具表面处理,尺寸测量等。学不到真正的技术的。
  • TA的每日心情
    无聊
    2021-9-1 13:40
  • 签到天数: 80 天

    连续签到: 1 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2021-3-3 16:04:38 | 显示全部楼层
    合资(日资)待了15+年以上:
    6 t0 }) u1 t' l. w7 E: B, T" u1、高端、急需的人才可以是招聘网站(51job、智联。。。)/猎头招聘
    7 ?( j* m# n  S: Z# V# P) {2、基层、普工的话本地招聘或外服(劳务派系),也有职高、技校大规模招聘;技术人员校招、网站等等;! G2 ~3 F& I" r$ L& h3 u
    待遇:中规中矩,胜在稳定,法律法规规定的东西不会少。# M6 f) i9 P4 y. y4 f! n" m
    前途发展方面:发展机会看公司规模,各种技术培训、出国交流等一般比国企、私企肯定好。当然主要还是看你们公司总经理的能力。比如我们第一届日方总经理,每年的各种培训有很多:日语培训(请的外教)、出国交流(短期)、出国学习(一年以上)有很多,到第三届、四届的总经理这种机会就少很多了;有能力的出头的机会比国企强太多了。别的日企不敢说,我们这里几个部门长、课长级别的都基本是30、40岁的;# W6 S/ e* f! e3 G$ M1 [$ |  W
    技术知识的学习:我感觉日本人他们的理念至少是让大家共享知识的,知识能传承。但方式可能不容易接受。比如,他们做事情的步骤很详细,也许一个从来没有接触过的人能看到,也可以去做,但你不知道为什么要这样去做。你说你这是能学到东西还是不能学到东西呢?但是肯钻的人,肯定可以找到来龙去脉的,因为东西有,但需要你去寻找。+ t8 Q  u( U5 w) H
    事实案例:我们前几年给本部做一个以前未做个的铸件(主要是新材料,以前都是日本外协制作),按道理来说,让日本那边直接把他们那边的技术资料给我们即可。但事实上是我们花了几百万RMB,试制了一年多,他们派人指导,最终把这个材料做出来了,你们觉得花了几百W,新材料很难吗?不,一点不难,给资料就能做的,但这就是日本人的做事情的态度。他们不喜欢直接告诉你为什么这样,但可以帮你去寻找原因
      [; p+ h' M4 C- ~5 p& k* G1 @
    - ], H# b* D/ b, W& d3 L/ ~8 s7 w' {) ]
  • TA的每日心情
    无聊
    2021-9-1 13:40
  • 签到天数: 80 天

    连续签到: 1 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2021-3-3 16:14:44 | 显示全部楼层
    举个例子:公司派遣2个造型班长去日本铸造厂学习:一个去了说,那里是个马铁厂还不如我们;一个去了说,我们和他们的差距起码有十年以上。【细品吧】
  • TA的每日心情
    开心
    2022-10-14 10:42
  • 签到天数: 156 天

    连续签到: 1 天

    [LV.7]常住居民III

    发表于 2021-3-3 22:23:10 来自手机 | 显示全部楼层
    中层干部应该都是内部培养起来的,部分普通工人劳务派遣,其他都是正式工
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册

    本版积分规则

    QQ|手机版|Archiver|热加工行业论坛 ( 苏ICP备18061189号-1|豫公网安备 41142602000010号 )
    版权所有:南京热之梦信息技术有限公司

    GMT+8, 2025-7-2 08:49 , Processed in 1.038512 second(s), 22 queries .

    Powered by Discuz! X3.4

    Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

    快速回复 返回顶部 返回列表