TA的每日心情 | 无聊 2021-9-1 13:40 |
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签到天数: 80 天 连续签到: 1 天 [LV.6]常住居民II
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发表于 2021-3-3 16:04:38
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合资(日资)待了15+年以上:/ `! y8 e& e2 I5 `5 k
1、高端、急需的人才可以是招聘网站(51job、智联。。。)/猎头招聘
' ]) J! r% \. z" R3 b: i' }# A( T! B2、基层、普工的话本地招聘或外服(劳务派系),也有职高、技校大规模招聘;技术人员校招、网站等等;
' i+ \ t9 T, A+ _+ T3 Q; ~& }% l待遇:中规中矩,胜在稳定,法律法规规定的东西不会少。$ Y, D6 ^0 @. `$ x
前途发展方面:发展机会看公司规模,各种技术培训、出国交流等一般比国企、私企肯定好。当然主要还是看你们公司总经理的能力。比如我们第一届日方总经理,每年的各种培训有很多:日语培训(请的外教)、出国交流(短期)、出国学习(一年以上)有很多,到第三届、四届的总经理这种机会就少很多了;有能力的出头的机会比国企强太多了。别的日企不敢说,我们这里几个部门长、课长级别的都基本是30、40岁的;
: ?- ~6 x& w- l6 W- L4 S7 Z, P技术知识的学习:我感觉日本人他们的理念至少是让大家共享知识的,知识能传承。但方式可能不容易接受。比如,他们做事情的步骤很详细,也许一个从来没有接触过的人能看到,也可以去做,但你不知道为什么要这样去做。你说你这是能学到东西还是不能学到东西呢?但是肯钻的人,肯定可以找到来龙去脉的,因为东西有,但需要你去寻找。
6 b3 b8 F8 `# h) d. x$ u" q9 _事实案例:我们前几年给本部做一个以前未做个的铸件(主要是新材料,以前都是日本外协制作),按道理来说,让日本那边直接把他们那边的技术资料给我们即可。但事实上是我们花了几百万RMB,试制了一年多,他们派人指导,最终把这个材料做出来了,你们觉得花了几百W,新材料很难吗?不,一点不难,给资料就能做的,但这就是日本人的做事情的态度。他们不喜欢直接告诉你为什么这样,但可以帮你去寻找原因。4 n' B' a! J2 d6 p; t# W Z
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