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[交流] 铸造厂不养闲人

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  • TA的每日心情
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2022-8-5 17:57:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    近日跟朋友聊到了一个现象,铸造厂不养闲人。随着科技的进步,行业的门槛也越来越低。现在铸造厂的工艺由模具生产厂家负责,砂子工艺由砂处理厂家负责,涂料工艺由涂料厂负责,熔炼工艺由合金厂家负责。铸造厂只负责管理工人干活。现在的材料供应商不仅仅是卖材料,还要提供技术。卖检测设备的应该也一样,不能单单只卖产品,还要提供技术支持。铸造厂的工程师技术员是不是考虑考虑?
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    擦汗
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2022-8-11 09:49:35 | 显示全部楼层
    穷了和尚,倒了庙,富了方丈。
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    奋斗
    2022-1-19 14:05
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2022-8-11 15:21:06 来自手机 | 显示全部楼层
    小厂子由于啥都想省钱,所以质量会很不稳定,也就做一些要求不高的低端机件要求不高的
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2022-8-8 13:57:01 | 显示全部楼层
    这样的铸造厂只能做一些要求不高的低端产品,利润空间很小的。4 n' b. i7 e- J2 g+ j' D
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    2022-10-23 04:26
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    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2022-8-6 07:01:06 | 显示全部楼层
    这个现像在我的家江苏靖江新桥早就是了,一个镇上有上百家铸造企业,但实际上铸造技术员没有几个,基本上没有,都是老板自己去鼓捣,见怪不怪啦
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    奋斗
    2023-12-14 22:50
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2022-8-6 10:55:45 | 显示全部楼层
    我们这也很多,有时候得需要技术人员来辨别材料好坏,出问题了,是什么导致出问题了,只听供应商的肯定不行
  • TA的每日心情
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    6 小时前
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2022-8-8 13:56:07 | 显示全部楼层
    这是一条邪路
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    [LV.10]以坛为家III

     楼主| 发表于 2022-8-8 14:54:46 | 显示全部楼层
    落阳渐夕 发表于 2022-8-8 13:56
      q* {. `& ~/ h" V1 f% f3 K6 V7 m这是一条邪路

    8 B" G4 Z3 C4 Q6 Y现在的社会,邪路反而越走越宽。
    6 m$ y. K  E9 _1 F接触了好几个厂,老板都是这种态度,不知道养那些技术员有什么用?关键是人家的产品也不差,出口欧美,钱也不少赚啊。
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    5 天前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2022-8-8 15:50:36 | 显示全部楼层
    没有自己的技术人员会出以下问题:! L6 g/ K2 ~1 l  v; v' y- v
    1、这些外援技术员不会说自己提供的产品出了问题,到时各供应商技术人员甩锅推诿,/ \3 ], Q& q& o" i' z
    2、服务会延时,流水线等不起。6 V+ F. D- n" k( I5 C
    3、技术人员不在现场,对问题原因把握不一定准确。
      Z. c7 i' @& n& U1 q; P6 I4、供应商可能会趁机推荐高利润原材料给你
  • TA的每日心情
    开心
    前天 17:03
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2022-8-8 21:24:21 | 显示全部楼层
    一条邪路走到底,遇到现在疫情之下,哭的也是他们,这次去给他们几个公司解决问题都是如此企业。( b8 g  U5 Z3 |1 A0 D
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  • TA的每日心情

    2017-12-29 21:12
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2022-8-9 08:11:13 | 显示全部楼层
    老板小气了,养一个人去折腾日常的工作,不比自己那么辛苦好过吗,还是利润小了,不舍得请
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    [LV.10]以坛为家III

     楼主| 发表于 2022-8-9 16:55:46 | 显示全部楼层
    卡不死 发表于 2022-8-9 08:11! h- x/ i! A& ^8 e2 Q3 Q# R
    老板小气了,养一个人去折腾日常的工作,不比自己那么辛苦好过吗,还是利润小了,不舍得请 ...
    / O& f! Y7 j* X3 E' j6 r
    不是小气,是观念有问题
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    2023-8-26 08:36
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    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2022-8-9 20:44:54 | 显示全部楼层
    有个现实的问题,小厂能培养出好点的技术人员吗?我见过一些比较大的厂,内部技术力量一言难尽,传帮带就是个笑话" a' o0 ]$ ^+ ^* C% r
    从外部挖人,希望找个熔炼工艺都会的人,待遇低了对方不干,高了老板不乐意( V, z: e+ P' P% x$ ^% i, O
    供应商提供的技术服务,很多时候未必能够深入一线,了解到真实信息
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    奋斗
    2023-2-10 06:56
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2022-8-9 22:11:32 | 显示全部楼层
    “卡脖子”就是说这么来的
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    2023-3-24 17:45
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2022-8-11 09:01:01 | 显示全部楼层
    无论那个厂都不会养闲人
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    2023-3-24 17:45
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2022-8-11 09:01:52 | 显示全部楼层
    老板办厂的目的是挣钱,不是做企业,这个和国外人的观点不一样
  • TA的每日心情
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    2023-3-24 17:45
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2022-8-11 09:02:39 | 显示全部楼层
    国外的老板,挣钱是一方面,但是做企业也是很重要的理念。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2023-3-24 17:45
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2022-8-11 09:03:03 | 显示全部楼层
    这就是为什么中国没有几家很牛逼的厂,
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    2023-3-24 17:45
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2022-8-11 09:04:48 | 显示全部楼层
    国外的老板,整天想着怎么把企业做好做大做强。中国的老板,整体想着今天怎么能多挣点钱,明天企业倒掉了我有钱就可以了,没有做企业的观点。
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    2023-3-24 17:45
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2022-8-11 09:06:41 | 显示全部楼层
    这也是为什么中国的私企存活时间都不会太长的原因。
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    2022-1-19 14:05
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2022-8-11 15:14:14 来自手机 | 显示全部楼层
    聘个技术员,小企业少废件,最后老板还是赚了,只是好多都是外行,看不到技术员的潜在价值
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