如何留住造型工人

jichun88 · 发表于 2009-5-11 11:59:45

给业绩优秀的员工一定数量的期权工资和期权待遇，有些待遇自动离职既取消,你试一下，定有效果.

s-xy9957 · 发表于 2009-5-12 13:47:13

请勿灌水，请自重！

lxj311 · 发表于 2009-5-13 22:01:50

我认为先应该找出他们走到原因在对症下药。当然高薪效果应该很显著呵呵。

781827933 · 发表于 2009-5-14 15:54:34

每一年给业绩优秀的造型工一定数量的期权工资和期权待遇，你试一下，看看效果怎么样？
关键是管理水平，加强考评。让工人得到实惠。

铸造人 · 发表于 2009-5-15 15:12:39

很有道理，应建立适合于企业的激励机制，从管理上下功夫。

recoll · 发表于 2009-5-15 17:03:46

现在铸造造型工不好招啊！尤其是手工潮型造型的，建议提高待遇，保证收入塞！

goldfret · 发表于 2009-5-17 13:00:37

那就自己培养嘛!都挖现成的,都不愿意培养,肯定物以稀为贵.

我们这个民族就是短视且急功近利的文化,造型工如此,厂长老板也一样.

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