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[交流] 铸造现场所感

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该用户从未签到

发表于 2010-6-9 21:59:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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刚刚毕业不久在车间实习,感觉中国铸造业的前景实在是太渺茫,首先从工人来讲制定好的工艺不按照执行,熔炼工人从来不测温只是凭感觉来出炉,更别说浇注温度了,回炉料加的也没有什么标准想加多少加多少。
$ r/ [6 _6 v! D拉伸性能过不去用假试棒,浇抱根本没有保温层,更为可笑的是向浇抱里倒铝水,由于没有烘干,铝水在包里“沸腾”,这样怎么能干出好活,浇注工人看到芯破了也不管也浇注,反正后边有清理打磨,上道工序对
1 R: m' p  c  A& E4 A3 [) B- c0 i于下道工序根本没有起到有效的监督作用,工艺纪律形同虚设,生产只是查数。如果一个工厂连工人都管不好,企业怎么才能发展。其次,工艺设计人员很少下去观察自己设计的模具和工艺的生产情况,和工人缺乏: T3 d, n; U" y
有效的交流,根本不知道自己设计的东西在生产上出现的问题,而有问题生产部门直接在下边私自就改了,感觉生产和技术完全脱节,只有我们的企业这样吗,怎样改变这种现状呢?

该用户从未签到

发表于 2010-6-9 22:04:56 | 显示全部楼层
是国企吧?

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2010-6-9 22:07:00 | 显示全部楼层
回复 2# lipton 6 O' x% Q* c# B; a
原来是,现在不是了

该用户从未签到

发表于 2010-6-9 22:08:49 | 显示全部楼层
我的看法:你所实习的地方,是在管理上和效益上都非常差的铸造现场,在目前的中国,有着良好企业管理和执行力的好企业也不少呢!而且,这种企业的效益一般都不差。

该用户从未签到

发表于 2010-6-9 22:52:19 | 显示全部楼层
小一点的铸造厂都是这样,关键是人家的铸件能够满足用户要求,也就是说能赚到钱

该用户从未签到

发表于 2010-6-9 23:23:22 | 显示全部楼层
还有个问题,质量差的价格便宜,才有市场.
  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-27 14:37
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    连续签到: 1 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2010-6-10 09:01:54 | 显示全部楼层
    关键是产品能满足质量要求6 t) D+ R! z, g3 U' s( Q/ g3 H. {9 O' N
    在这个前提下其他的不规范很正常,现在的铸造工人这么缺乏,再加上好的技术工人经验性很强并且都自我感觉良好,他能那么容易服从管理吗。# v$ S8 |! v/ x
    楼主见多了就适应了
  • TA的每日心情
    无聊
    2018-1-16 10:19
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2010-6-10 09:13:49 | 显示全部楼层
    并非所有铸造厂都是如此,很多铸造厂的质量体系运行的还是非常不错的,特别是那些有国外订单的企业。

    该用户从未签到

    发表于 2010-6-10 09:44:04 | 显示全部楼层
    不能一概而论,管理体系好的公司还是不少的

    该用户从未签到

    发表于 2010-6-10 10:29:16 | 显示全部楼层

    3 E  o# k- w' P* p7 a. G7 N! Q赞同!深有体会。特别是一些较大的中外合资企业,工艺纪律执行水平很高,技术管理和现场监控严格。
  • TA的每日心情
    开心
    2022-8-9 11:10
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2010-6-10 10:33:33 | 显示全部楼层
    楼主刚毕业不久,为了前途着想,还是离开为好,楼上说了,现在管理好的铸造厂不少
  • TA的每日心情

    2025-12-12 11:57
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2010-6-10 10:37:48 | 显示全部楼层
    中国人竞争喜欢价格战,当然要挖空心思去减成本,楼主提的很多问题都可以做到,但要花设备、耗材、人力等等成本。质量理念就决定他所做的一切
  • TA的每日心情
    慵懒
    2019-12-11 10:39
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2010-6-10 11:35:25 | 显示全部楼层
    竞争的市场价格解决了我们铸造管理的生产成本。不是我们没有办法管理而是管理带来生产成本的加高。

    该用户从未签到

    发表于 2010-6-10 15:31:54 | 显示全部楼层
    回复 13# xiayaxi
    ) l# U) N  V  L
    ( I" H: Z( C, S4 E' ]& Z% m# X% M( w5 M9 @2 [9 i
        一个企业既然能够存活那就一定有他的优点,试着去发现他的优点。

    该用户从未签到

    发表于 2010-6-10 16:05:00 | 显示全部楼层
    呵呵;看楼主的发言不 象是刚毕业的 大 学生哦 。

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2010-6-10 19:30:22 | 显示全部楼层
    回复 15# daoermo 7 \* G8 Q5 V9 S  A
    08年毕业的
  • TA的每日心情
    开心
    2021-7-18 06:57
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2010-6-10 19:37:05 | 显示全部楼层
    楼主能看到这些,相信你能在这行干得很好
  • TA的每日心情
    开心
    2019-12-27 22:46
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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2010-6-10 20:17:18 | 显示全部楼层
    发现问题不算什么,解决问题才是有本领。$ \* ~: W8 t5 H/ Z# M; y
    不可能全部解决现状问题,但简单的有经济意义的可以先改进,逐步企业就正规了。
    2 [, {" j, `* w0 ?" u: w. w不能光选择退缩....
    4 _& t6 G; U& z* \" j( l- W4 T( K企业在你的手有较大改进,取得较好的经济效益及快速发展,不是感到自豪的事吗。

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2010-6-10 20:29:56 | 显示全部楼层
    回复 18# tanwx ( J% S3 \6 p" Y+ k' `
    一个基层的员工自下而上的变革是多么的困难那,我的意思没有领导自上而下的支持根本不可能有改变的
  • TA的每日心情
    开心
    2021-7-18 06:57
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2010-6-10 20:47:29 | 显示全部楼层
    楼上说的甚是,更可怕的是:有的领导为了明哲保身,宁可保持现状,也不愿冒点风险去变革
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