小厂技术人员的...../一个人的天下

SANHAI · 发表于 2011-7-2 23:48:50

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小型铸造厂,月产量100多吨.很多私营小厂都是这种模式.基本上都是一个人负责.这个人必须具有1:要懂工艺,要能根据客户图纸或样品结合本厂的设备确定铸造工艺.2:要懂熔炼,而且必须会操作电炉.司炉工总有请假的时候.可生产不能停.必须顶上去.3:要懂品质,要会判顿客户对产品铸造缺陷接受的底线.4：要有一定的英语基础。结合词典能看懂客户投诉的大概内容。5：要懂成本核算。这个很重要。和老板或老板娘就靠这沟通。6：要会管理。更重要的要会喝酒。和工人靠这沟通。7：要懂砂处理工艺。新人来啦要保证他能很快上岗。8：要会造型。新产品开发时一般也就做几模。试几次都不成功就不会好意思再叫工人做啦。造型工一般都是计件的。谁都不愿意做几件就换模具的。9：要懂机电。小厂是不会有维修人员的。这个必须自己解决。这样就要求必须会开车，半夜也能自己出去买配件。10：要有好的身体。天天白天黑夜的没完没了。老婆的意见比老板看到废品时还大。哄吧。。。。。
这不知是不是未来铸造技术人员的发展方向呢？

江南 · 发表于 2011-7-3 05:24:25

描述得全面、狠狠滴贴切！

老翻砂匠 · 发表于 2011-7-3 06:06:28

所以说小厂很能锻炼人，不过俺所走的基本上都是大型国企（央企），只不过到了临退休被失业了，到了一家私企打工，又是一家不小的规模

yang888 · 发表于 2011-7-3 06:29:17

很锻炼人，对个人有益处

dcg0531 · 发表于 2011-7-3 06:56:13

本帖最后由 dcg0531 于 2011-7-3 06:58 编辑

月产量100多吨，
月开炉次数少啊！
干一不干二啊！

xiayaxi · 发表于 2011-7-3 08:17:44

有3年同感体会，不过学习到了不少知识。

lipton · 发表于 2011-7-3 08:21:03

那工资能有多少啊？？

abiao · 发表于 2011-7-3 08:52:14

工资应该相当高了
其实一个人也不错自由不用受到大厂条条框框的限制

张三 · 发表于 2011-7-3 09:20:00

厂小了就这样啊，没有专职的负责人，什么事情都是一个人在忙啊，辛苦

江湖舟 · 发表于 2011-7-3 10:31:48

小厂也有好处，一个人说了算。凡事参与，以后你的知识会更全面。不过我认为，今后大厂也要去，见多识广！

nlbxiaobo · 发表于 2011-7-3 10:41:57

回复 2# 江南
能做到如此面面俱到的技术员，少之又少！该给他开大于RMB10，000的薪金。但小厂又不太可能。

铸造 · 发表于 2011-7-3 11:38:34

能力。。

孤独寒松 · 发表于 2011-7-3 21:23:13

的确如此，这样的人才难得！！！

ddhdgpa · 发表于 2011-7-4 05:02:58

恭喜你具有这么多综合的能力
崇拜啊
老板和老板娘一定不会亏待你
羡慕啊~

dragon2009 · 发表于 2011-7-4 08:23:18

全才啊，我估计如果真有这等本事的人，年龄应该不低于40岁，并且有的方面也就是似懂非懂的吧！这种人无论工资薪酬多少都是很难找的！！

nlbxiaobo · 发表于 2011-7-4 09:09:26

全才啊，我估计如果真有这等本事的人，年龄应该不低于40岁，并且有的方面也就是似懂非懂的吧！这种人无论工 ...
3 @0 J9 K2 F6 _dragon2009 发表于 2011-7-4 08:23
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赞同！“年龄应该不低于40岁，并且有的方面也就是似懂非懂的吧！”这话实在，也客观，真正的经验之谈！

绿树成荫 · 发表于 2011-7-4 12:49:44

在小厂待久了的人如果跳槽到大公司，肯定也会非常不适应的

Xavier2005 · 发表于 2011-7-4 16:53:13

恐怕40岁以上的都很难找呀！

范庆志 · 发表于 2011-7-4 18:27:40

很赞同，技术副总都很难干了的活！！！

张三 · 发表于 2011-7-7 08:14:03

楼上说的对，没有什么全才，各个环节都精的人是没有的，是对各个环节的认识都有一定的基础，能保证一般产品正常的生产，如果是技术要求高的话是容易出问题的，不过楼主说了是小厂子，一般不会接到技术含量高的产品。

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