高素质人才对锻压行业发展的重要性

黑手 · 发表于 2012-7-11 21:33:54

不要拿本科生说事不是所有的都吃不了苦我刚到单位才一千二在一线呆了十个月之后就可以独立设计模具了我感受最深的是本科没白上虽然在学校学的很书本我感慨最深的是学习能力很重要一般学历代表了一个人的学习能力的强弱

taw1wx · 发表于 2012-7-18 16:11:04

锻工的工作很辛苦，我们锻造厂，员工的工资不低，单位有100多人呢，都是老员工

jlg1901 · 发表于 2012-10-10 16:20:45

好资料，谢谢分享，深有同感

iorilcq · 发表于 2012-10-23 10:24:19

呵呵，不要说什么本科大专，想学就不用分学历，不要讲工资。我记得刚进厂时才900一个月，365天除了年假是休息的。累得骑车子都要睡觉的，关键是你学到了什么。

wwdz · 发表于 2012-11-13 21:36:41

现在应付事的人多了吗，干一行爱一行的人太少了，需要高素质的人才的企业很多，高素质的人才太少，不知道为什么。

zhuwenyuan01 · 发表于 2014-5-18 16:01:04

企业是求贤如渴，人才是眼高手低，缺少心态

HHHHHHHHH · 发表于 2014-8-5 18:34:10

大家讨论的这么热烈，我也是学锻造的，对锻造有着浓厚的兴趣，我尽管学历很高但还是甘心的在一线学习，一天八个小时我能在线上待7个小时左右，感觉这样很充实，虽然经常被一些同等学力的人笑话，但是自己觉得好才是真的好，踏踏实实在线上学一到两年，到时候在配着你的高学历，你走哪都能受重用

changsheng1125 · 发表于 2014-8-6 10:15:12

我有事学习锻造的，我喜欢在一线工作，一线的生产技术，一线生产管理工作，有的时候不是不好管理，其实很多很多的问题是在上层，
我在海尔干的时候，就没有怎么感觉下边人难管理，，

独旅者 · 发表于 2014-8-9 09:20:45

过去的国企，培养人才一步一步从基层开始，需要较长的时间积累经验，和企业文化融为一体。
现在的企业，培养人才是拿来主义，没有根基、没有企业文化的融合。

两相比较，就会发现很多问题了，，，，，，

shumayihao · 发表于 2014-9-26 09:50:17

领导说的号！！！

duozhu119 · 发表于 2014-10-16 18:29:30

说的有道理
也是事实啊

liguisen3148 · 发表于 2015-1-7 14:44:40

回复 6# fuhao1961

好企业呵呵，

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