炼钢车间主任岗位说明

vinny911

职位名称		炼钢车间主任		所属部门	炼钢车间
直接上级		生产副总		直接下级	电炉炉长、LF/VD炉长、铸锭班长、炉包砌筑班长
任职资格		1、学历、专业知识    中专及以上学历，具有管理、钢铁冶金相关专业知识
		2、工作经验    十年以上相应工作经验，具有五年以上大型钢铁企业管理经验者优先
职    责    一	职责表述：日常行政管理。
	工作    任务		1、领导部门员工认真执行公司的各项制度。
			2、建立完善部门管理制度、规范员工工作行为。
	考核重点：制度的执行效果
职    责    二	职责表述：组织生产工作，完成生产任务
	工作    任务		1、在生产部的指导下分解工序生产目标，组织编制部门的周、日工序生产计划。
			2、组织部门落实生产计划、全面实施工序生产工作，完成生产任务。
	考核重点：生产任务的完成程度
职    责    三	职责表述：生产过程控制
	工作    任务		1、实时掌握生产计划运行情况，认真组织、协调、监督、检查生产工作。
			2、及时发现生产问题、协调相关部门迅速组织解决问题，确保生产有序平稳运行。
	考核重点：生产流畅状况。
职    责    四	职责表述：质量管理体系运行
	工作    任务		1、组织部门员工参加质量管理工作，严格按照质量管理工作要求进行生产活动。 并对质量工作情况进行监督、检查、考核，确保质量管理工作有效运行。
			2、实时掌握生产质量工作的运行状况，及时发现生产运行中的问题并及时开展分析研究、制定改进措施、立即组织落实工作，保证完成质量目标。
	考核重点：产品质量合格率
职    责    五	职责表述：安全、环保管理
	工作    任务		1、负责制度部门安全、环保管理制度，组织部门安全、环保管理工作的实施管理。  并对管理工作的运行状况进行监督、检查、考核。
			2、及时发现部门生产安全、环保隐患，组织分析研究问题、制定改进措施、及时纠正不良行为。保证生产安全、环保运行。
			3、负责制定部门工序安全、环保应急预案，依法处理突发事故。
	考核重点：安全环保状况
职    责    六	职责表述：设备、能源管理
	工作    任务		1、负责建立部门设备管理制度，明确人员设备管理职责，严格执行设备操作规程，杜绝违章操作行为。做好设备管理的监督、检查、考核工作。
			2、负责制定工序能源管理制度，分解指标到工序、组织落实到责任人。
	考核重点：设备使用情况及能源控制情况
职    责    七	职责表述：生产成本管理
	工作    任务		1、负责制定部门工序工时定额、生产材料消耗定额，组织实施控制生产成本工作，提高经济效益。
			2、及时发现超耗问题，分析研究改进方案，实施降耗措施，完成效益目标。
	考核重点：生产成本控制情况
职     责     八         职责表述：员工管理         工作     任务         1、组织部门员工积极参加公司技术培训、技能提升和工艺技术讲解及思想素质教育等活动。         2、尊重爱护员工，培养员工忠诚度，建设一支素养、忠诚度、责任感、技能水平俱佳的生产团队。         考核重点：员工工作业绩